marți, 1 iulie 2008

Prezenta simbolurilor religioase in scoli este legala

12.06.2008 Prezenta simbolurilor religioase in scolile publice din Romania este legala, a decis, ieri, Inalta Curte de Casatie (ICCJ).
Completul de Judecata al ICCJ a admis recursul formulat de Ministerul Educatiei si Cercetarii (MEC), precum si cererea de interventie formulata in favoarea acestuia de Asociatia “Provita” Bucuresti, casand sentinta instantei inferioare (Curtea de Apel Bucuresti).
Instanta suprema da astfel castig de cauza MEC si “Coalitiei pentru Respectarea Sentimentului Religios” care au actionat in judecata, in solidar, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD). Reclamantii au cerut anularea deciziei nr. 323/2006 a CNCD, prin care Ministerului i se “recomanda” elaborarea unui set de norme care ar fi interzis practic prezenta simbolurilor religioase in scolile publice din Romania.
Decizia ICCJ este practic definitiva, neexistand decat cai de atac extraordinare la aceasta, si pune capat unei controverse care dureaza de mai bine de un an si jumatate. In noiembrie 2006, la solicitarea profesorului buzoian Emil Moise, Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii a decis ca prezenta nereglementata a icoanelor si simbolurilor religioase in scolile de stat ar constitui o discriminare fata de persoanele atee, agnostice sau de alta religie sau confesiune.
Decizia a fost contestata atat de Ministerul Educatiei si Cercetarii, ca institutie de stat direct vizata de recomandarea CNCD, cat si de “Coalitia pentru Respectarea Sentimentului Religios”, organism fara personalitate juridica alcatuit din peste 150 de organizatii non-guvernamentale si mii de cetateni romani.
Toate cultele din Romania, cu exceptia cultului Adventist de Ziua a Saptea, s-au declarat impotriva recomandarii formulate de CNCD.

marți, 10 iunie 2008

Eugen Lucan Amendamente la SOC 263 Integrarea minoritatilor-Romii

Se completeaza cap. Recomandari punct a) cu urmatorul text:
Cetatenii statelor membre si simultan membrii ai diferitelot minoritati incluzand etnia roma, trebuie in mod real sa se bucure de aceleasi drepturi si privilegii in interiorul Uniunii Europene ca orice cetatean european. Derogarile de la aceste principii pot reprezenta forme grave de discriminare, uneori chiar forme de dicriminare instituionala.

Justificare:
In realitate exista situatii in EU in care drepturile minoritatilor roma nu sunt respectate. Toccmai de acceea este bine sa se intareasca punctul a).
Articolul 13 TEC angajeaza UE in combaterea discriminarii pe motive sexuale, rasiale sau de origine etnica, religioase sau de credinta, de dizabilitate, de varsta sau orientare sexuala, in toate domeniile aflate de competenta sa. Tratatul de la Lisabona face din discriminare un scop specific al UE.
Deasemenea: Directiva 38 a UE prevede libera circulatie a persoanelor ca pe un principiu fundamental. Nici o lege nationala nu ar trebui sa contrazica aceste prevederi.

vineri, 6 iunie 2008

Leonard Orban despre relatiile italo-romane: S-a produs o ruptura intre noi

Emigrantii romani din Italia porduc 1% din produsul intern brut al Italiei. Printre ei se afla si cetateni europeni de etnie roma. Exista un conflict deschis in Italia intre comunitatile roma provenite din Romania si autoritatile italiene. Este acesta inceputul unei forme de DISCRIMINARE INSTITUTIONALA LA NIVEL EUROPEAN promovate de un stat membru impotriva celei mai mari minoritati din Europa ? Cum va face face minoritatea roma acestei atitudini si mai ales cum vor actiona statele membre in fata unei astfel de provocari. Dupa parerea mea VALORILE EUROPENE, TRATETELE SI DIRECTIVELE UE se afla la momentul testarii practice pentru a le confirma viabilitatea. EU sper sa nu fie doar valori puse pe hartie fara aplicabilitate practica.
Un articol preluat de pe http://www.euroactiv.ro/ face referiri la libera circulatie din perspectiva Directivei 38 a UE. Un interviu cu Comisarul roman Leonard Orban care priveste situatia principial din perspectiva valorilor si legislatiei UE.

Comisarul european pentru multilingvism, Leonard Orban, a declarat pentru Corriere Della Sera ca intre Italia si Romania s-a produs o ruptura. "Ar trebui sa refacem legaturile, sa readucem seninatatea", a afirmat Orban.
"Problema criminalitatii romane in Italia este una reala. Acest fapt nu se poate nega. Guvernul italian va gasi solutiile cele mai adecvate pentru rezolvare acesteia, dar, se-ntelege, in cadrul principiilor Uniunii Europene, tara dumneavoastra fiind una dintre fondatoarele UE, care garanteaza tuturor cetatenilor UE libera circulatie dintr-o tara in alta".Leonard Orban tocmai a aflat stirile despre incendierea taberelor de romi de la Napole si despre noile masuri pe care le pregateste Guvernul italian:
"Nu sunt eu cel mai in masura sa le comentez - admite Orban, dar informatiile transmise de agentiile de presa sunt aici, in fata noastra, alaturi de normele europene".

Reporter:
Guvernul de la Roma intentioneaza sa transforme in delict imigrarea clandestina...
Leonard Orban: "Eu nu sunt de profesie jurist, dar stiu ca in Romania, la fel ca si in tara dumneavoastra, este arestat cel care fura sau ucide. Dar sa arestezi un clandestin? Repet, normele europene vorbesc clar; avem aici, in fata noastra, Directiva 38: prevede libera circulatie a persoanelor ca pe un principiu fundamental. Nici o lege nationala nu ar trebui sa contrazica aceste prevederi".

Si expulzarile?
Leonard Orban: Si in acest caz prevederile UE sunt clare: fara expulzari colective. Eventual, doar masuri individuale, de la caz la caz, proportional cu gravitatea situatiei. Trebuie sa se ia masuri in cazul in care este vorba de amenintari reale si suficient de grave pentru ordinea, sanatatea si securitatea publice. Urgenta si gravitatea acestor amenintari trebuie sa fie probate, insa".

Reporter:
Nu poate fi expulzat cineva care nu are loc de munca?
Leonard Orban: Numai daca persoana respectiva reprezinta o povara sociala si economica pentru tara gazda si numai dupa 90 de zile de sedere in aceasta tara.

Reporter:
Se vorbeste chiar despre o supendare a Tratatului Schenghen...
Leonard Orban: Adica de reintroducerea controalelor la frontierele de stat. Dar, Directiva 38 ramane in contiuare in vigoare: cu exceptia unor cazuri aparte, cetateanului UE ii revine in permanenta dreptul de a se deplasa dintr-un loc in altul. Iar romanii sunt si ei cetateni UE. Este valabil pentru toti.

Reporter:
Si pentru romi; in jurul lor s-a creat o adevarata psihoza...
Leonard Orban: Noi, in Romania, incercam sa-i integram, le construim case, dar, evident, probleme mai exista. Taberele lor, insa, nu le toleram; le consideram un pericol pentru securitatea si sanatatea publice. In general sunt necesare legi mult mai severe, o alta atitudine a autoritatilor fata de ei si, in final, o actiune de integrare a acestora. Dar, imi permiteti sa spun cateva cuvinte si despre relatiile italo-romane?

Reporter:
Va rog.
Leonard Orban: S-a produs o ruptura intre noi. In Italia traiesc legal foarte multi de romani care sufera ca urmare a atitudinii negative create in jurul acestui subiect. In acelasi timp, in Romania traiesc 20 de mii de italieni. Orice stire din Italia are un mare impact la noi. Nu a fost semnalata nici o ostilitate fata de cetatenii italieni, deocamdata. Dar, daca situatia continua, nu stiu ce se poate intampla... Ar trebui sa refacem legaturile, sa readucem seninatatea..."

Sursa: http://www.euroactiv.ro/

joi, 5 iunie 2008

SOC/263 Integrarea minoritatilor - Romii

Eugen Lucan, membru in Comitetul Economic si Social European, anunta pe toti cei interesati ca in data de 09.06.2008 la initiativa CESE in sectiunea SOC va avea loc discutarea avizului SOC/263 Integrarea minorităţilor – Roma.
In grupul de lucru din partea Romaniei va mai participa Petre Dandea ca reprezentant in CESE din partea organizatiilor sindicale . Expert pentru raportor este domnul NICOLAE GHEORGHE din Romania-EXPERT OSCE (in imagine la conferinta OSCE de la Bucuresti din iunie 2007).
Într-o scrisoare din 27.10.2006, vice-preşedintele Comisiei şi Comisarul responsabil pentru afaceri inter-instituţionale, Margot Wallström, a cerut Comitetului, cu ocazia Anului Oportunităţilor Egale pentru Toţi 2007, să conceapă o opinie exploratorie cu privire la "cum să promoveze eforturile concertate pentru a maximiza impactul şi eficacitatea tuturor instrumentelor relevante de luptă împotriva discriminării şi de a promova integrarea minorităţilor, în special a celei Roma.
Reprezentantii societatii civile din Romania si in special ai organizatiilor reprezentante a minoritatilor, care urmaresc promovarea programelor destinate minoritailor si comunitatilor roma sunt invitate sa isi exprime parerea pe http://www.eugen.lucan.ro/ Ma puteti contacta si la: eugensucces@yahoo.com sau la 0741 134444, 0722 133935 (Lucan Eugen). Mai jos aveti varianta primara a avizului in limba romana.Daca aveti puncte de vedere diverse si la obiect, prezentari de situatii particulare, modele de buna practica, sau materiale relevante le voi supune dezbaterii publice in CESE.
VA SOLICIT SA PROPUNETI AMENDAMENTE CARE SA PREZINTE INTERESLEE ORGANIZATIILOR DUMNEAVOASTRA dupa urmatorul model care sa cuprinda comentarii generale, modificarea porpusa si justificarea ei:
Comentarii generale: Capitole, Subcapitole, Alte propuneri de capitole, Ordinea capitolelor in aviz
Art. x paragraful y se modifica/se elimina/ se completeaza cu ..........
Justificarea propunerii.Va multumesc !
Aveti mai jos AVIZUL INITIAL propus de raportorul CESE!
Recomandări

Transformarea radicală necesară a relaţiilor dintre minorităţi[1], în special romi, şi populaţia majoritară, integrarea acestora şi transformarea situaţiei lor socio-economice reprezintă un proces de lungă durată, care presupune o dublă abordare:

a) pe termen scurt, soluţionarea unor probleme care necesită o acţiune urgentă, precum adoptarea de către statele membre a unei legislaţii care să permită aplicarea legislaţiei europene privind lupta împotriva discriminării, care apără drepturile cetăţenilor;

b) lansarea unui proces care se va întinde pe mai multe decenii, chiar generaţii, în special la nivelul statelor membre şi/sau la nivel local şi regional, menit să îmbunătăţească educaţia copiilor şi a tinerilor romi, să promoveze cultura şi limba acestora.

Soluţiile nu se află aşadar numai la nivelul Uniunii Europene, ci, în special, în interiorul statelor membre, precum şi la nivel local şi regional, ceea ce necesită consolidarea cooperării şi a parteneriatelor.

Integrarea minorităţilor, în special a romilor, necesită:

1. o bază de acţiune conformă situaţiei juridice, care să se întemeieze pe acquis, precum şi pe domeniile relevante ale Metodei deschise de coordonare (educaţie, ocuparea forţei de muncă, protecţia socială şi incluziunea socială);
2. o strategie-cadru politică coerentă şi pe termen lung a Comisiei;
3. cooperarea structurată, transparentă şi durabilă a tuturor actorilor societăţii civile organizate, precum şi promovarea dezvoltării capacităţilor organizaţiilor neguvernamentale;
4. implicarea activă şi responsabilă a reprezentaţilor autentici ai romilor în proces;
5. o platformă instituţionalizată responsabilă pentru punerea în practică de măsuri concrete;
6. lansarea de programe de acţiune pozitive în domeniul educaţiei, formării şi ocupării forţei de muncă, în special în ceea ce priveşte activitatea liberilor profesionişti.

În plus, Comitetul propune crearea unei catedre Jean Monnet pentru romi şi cultura romă.

Recomandările nu vor da rezultate dacă se recurge la o abordare de sus în jos. Pentru a obţine schimbări pozitive, trebuie convinsă de utilitatea acestora comunitatea romă, în special conducătorii acesteia. Aceasta presupune investiţii în acţiunile de formare a romilor. Fondurile structurale europene ar putea fi utilizate în acest sens.

1. Introducere

1.1 Prin scrisoarea din 27.10.2006, Margot WALLSTRÖM, vicepreşedinte al Comisiei şi comisarul pentru afaceri interinstituţionale, a cerut Comitetului Economic şi Social European, cu ocazia Anului european al egalităţii de şanse pentru toţi, să elaboreze un aviz exploratoriu cu privire la modalităţile de conjugare a eforturilor în vederea optimizării eficienţei şi impactului tuturor instrumentelor destinate combaterii discriminării şi integrării minorităţilor, în special a romilor.

1.2 Întrucât s-a pronunţat deja în mai multe avize[2] cu privire la discriminarea minorităţilor în diferite domenii, Comitetul face referire în primul rând la constatările efectuate în acest context şi la relevanţa acestor avize pentru romi, concentrându-se în prezentul aviz asupra situaţiei speciale a romilor în toate domeniile vieţii. Comitetul speră să contribuie prin propunerile sale la o abordare integratoare şi subliniază importanţa unei strategii-cadru coerente pentru apropierea romilor de acţiunea europeană de integrare.

2. Romii în Europa

2.1 Romii şi istoria lor: deoarece istoria apariţie unei minorităţi are efecte asupra identităţii sociale şi politice a acesteia, precum şi asupra potenţialului de conflict asociat, cunoaşterea propriei istorii este de o importanţă capitală atât pentru minoritate, cât şi pentru majoritate.

Romii trăiesc în Europa de mai mult de şapte sute de ani. Prezenţa unor grupuri diferite de romi în aproape toate ţările europene este documentată începând cu sfârşitul secolului 15, ca şi acţiunile de discriminare, marginalizare şi persecuţie. În anumite ţări, romii au fost victimele sclaviei şi, în secolul 20, romii au fost expuşi unei forme de persecuţie deosebit de crudă, ordonată public: în timpul naţional-socialismului, mai mult de 500 000 de romi, conform estimărilor, au devenit victime ale persecuţiei rasiale şi genocidului.

În concluzie, trebuie constatat că istoria romilor în Europa este marcată de persecuţie şi de discriminare permanentă, ceea ce face de înţeles o traumă generală a romilor.

Astfel, trebuie întreprinse toate eforturile pentru a ajuta romii să îşi depăşească poziţia de victime, astfel încât să devină din obiecte - tratate cu mai multă sau mai puţină neîncredere - subiecte, actori care sunt dispuşi şi capabili să se integreze activ în societate.

2.2 Romii şi demografia lor. Date demografice relevante despre romi nu există în absenţa unor statistici fiabile. Astfel, estimările privind numărul de romi care trăiesc în Europa se întind între 10 şi 12 milioane de oameni (dintre aceştia 7-9 milioane în UE). Dintre aceştia se evaluează că aproximativ 60% trăiesc într-o sărăcie extremă şi la marginea societăţii[3]. Forma şi amploarea discriminării sunt similare în toate statele membre, însă există diferenţe motivate istoric şi socio-politic.

Evoluţia demografică a romilor nu corespunde tendinţei populaţiei majoritare: pe termen lung, cota în creştere a romilor în ansamblul populaţiei europene, în ciuda unei mortalităţi infantile ridicate şi a speranţei de viaţă scăzute, reprezintă o mare provocare pentru toate domeniilor politicii sociale şi de educaţie Dacă nu se reuşeşte îmbunătăţirea clară a nivelului de educaţie şcolară şi a competenţelor romilor, în statele membre va exista un număr în creştere de persoane cu educaţie redusă şi prost calificate, care frânează dezvoltarea economică şi epuizează sistemele sociale. În consecinţă, sunt necesare politici şi strategii în domeniul educaţiei şi al ocupării forţei de muncă care ţin seama de tradiţiile şi condiţiile socio-economice ale romilor. Romii pot să îşi aducă contribuţia care se aşteaptă pe bună dreptate de la ei în cadrul societăţii în care trăiesc doar prin intermediul unor oferte de formare acceptate şi de ei şi al unei educaţii corespunzătoare.

2.2.1 Romii şi limba lor. Rromani (respectiv romanes) este o limbă indo-europeană vorbită în numeroase variante în diferitele comunităţi de romi din Europa Deşi această limbă cuprinde mai multe variante/dialecte, există un vocabular comun înţeles de majoritatea romilor din Europa. Rromani reprezintă chiar limba maternă în interiorul a numeroase comunităţi. Excepţie fac acele ţări în care limba s-a pierdut în parte, deoarece a fost interzisă - precum în Spania sau în Regatul Unit. Recunoaşterea importanţei limbii rromani, standardizarea şi predarea acestei limbi este de cea mai mare importanţă în interiorul şi în exteriorul comunităţii, în interesul coeziunii sociale. În afară de Paris (Institut des langues et des civilisations orientales), doar la Universitatea din Bucureşti mai există un lectorat la facultatea de limbi străine. La Universitatea Karlova din Praga se derulează anumite activităţi privind un dialect rom local, în timp ce la Universitatea Eötvös din Budapesta s-a lansat o iniţiativă privind un curs de limbă în cadrul Cartei europene pentru limbi minoritare şi regionale.

O limbă comună creează o identitate comună. De aceea, promovarea limbii este pentru recunoaşterea socială şi identitatea culturală a romilor de o importanţă fundamentală.

Comitetul propune crearea unei catedre Jean Monnet pentru romi şi cultura romă.

2.3 Romii ca parte componentă a culturii europene

În cursul secolelor, romii şi-au adus contribuţia la diversitatea culturii europene, aşa cum poate fi dovedit prin numeroase exemple din domeniul muzicii sau al artelor plastice. 2008, ca An european al dialogului intercultural, oferă numeroase ocazii de evidenţiere şi intensificare a acestor legături.

3. Romii şi cele două medii de viaţă

3.1 Romii: o viaţă sub semnul discriminării. În prezent, discriminarea socială şi instituţională, în special discriminarea ţiganilor, se manifestă aproape zilnic şi adesea se repercutează în media, ceea ce este inacceptabil din perspectiva legislaţiei europene. Romii sunt cetăţeni ai Europei extinse şi, în conformitate cu tratatul ratificat, în special cu articolul 13, au drepturi egale cu ale tuturor cetăţenilor europeni.

3.1.1 Înainte şi după naştere. Discriminarea indusă se sistemele sociale are drept consecinţă faptul că numeroase tinere rome sărace, subalimentate şi lipsite de educaţie, suferă la maturitate de subnutriţiei, dând naştere la copii aflaţi sub greutatea normală. Asistenţa prenatală lipseşte în general din comunităţile minoritare, atât mamele cât şi copiii prezentând carenţe nutriţionale. Asistenţa la naştere este limitată, pentru că acţiunile sanitare de pe teren şi vizitele infirmierelor care să ofere sfaturi tinerelor mame sunt rare, iar accesul la aceste comunităţi depinde de infrastructurile de transport şi de mijloacele financiare de care dispun viitoarele mame. Prin urmare, bebeluşii nu sunt înregistraţi legal, nici vaccinaţi la timp. Pentru a evita aceste tendinţe negative în domeniul sănătăţii nu va fi suficient ca romii să fie admişi pur şi simplu în sistemele de sănătate existente. Este urgentă adoptarea unor măsuri adaptate la cultura romilor, care să urmărească, de exemplu, sensibilizarea acestora la problemele legate de sănătate, de planningul familial, de vaccinare şi de depistarea tuberculozei în interiorul acestor comunităţi. Aceste măsuri ar trebui încurajate şi prin implicarea în aceste acţiuni a femeilor rome (prin acţiuni de formare a acestora) şi a mediatorilor în probleme de sănătate de origine romă, prin crearea de unităţi sanitare mobile şi prin acţiuni de informare clară a acestor comunităţi. Statele membre trebuie să asigure înscrierea fiecărui nou-născut rom în registrele de stare civilă şi eliberarea unui certificat de naştere.

3.1.2 Dezvoltarea în perioada primei copilării este esenţială pentru o viaţa şcolară reuşită precum şi pentru reuşita procesului de integrare, primii ani de viaţă fiind esenţiali pentru dezvoltarea ulterioară. În acest sens, programele şi grupurile de activităţi ludice mamă-copil au o contribuţie la fel de importantă în formarea mamelor ca şi programele educative, oferind în plus un demers integrat din toate punctele de vedere şi luând în considerare nevoile familiale. Programul Sure Start, care a fost introdus în Marea Britanie şi s-a răspândit în numeroase state membre, constituie un bun exemplu de includere a mamelor şi copiilor mici, precum şi de organizare a unor centre de primire de zi de calitate. Capacitatea acestora, faţă de obiectivele Barcelona, este insuficientă în aproape statele membre, iar copiii de origine romă sunt deseori refuzaţi.

3.1.3 Vârsta şcolară (6-14 ani): nivelul scăzut al frecvenţei şcolare a romilor. Lipsa înregistrării copiilor şi faptul că părinţii nu sunt dispuşi să-şi trimită copiii la şcoală (în special fetele), segregarea şi sistemul de învăţământ necorespunzător constituie factori suplimentari recunoscuţi în numeroase rapoarte[4]. Instrumentele menite să sporească frecvenţa şcolară şi să combată segregarea sunt esenţiale pentru a îmbunătăţi nivelul general de educaţie al romilor. Sistemul de transfer condiţionat de bani (Conditional Cash Transfer) adoptat în anumite ţări constituie o opţiune menită să încurajeze frecvenţa şcolară; acest sistem presupune prezentarea de către părinţi a unei dovezi de înregistrare şi a certificatului de naştere al copilului. În general, se constată frecventarea unei instituţii de învăţământ atunci când copiii sunt integraţi şi beneficiază de toate serviciile şi metodele de educaţie necesare (limbă, termene etc). Este necesară reintroducerea gratuităţii manualelor şcolare şi asigurarea gratuită a meselor de prânz pentru copiii care frecventează şcoala primară. Educaţia constituie o prioritate pe termen lung, de aceea guvernele trebuie să-i acorde toată atenţia.

Segregarea în educaţie este mai întâi consecinţa segregării geografice a zonelor rezidenţiale ale romilor şi ale populaţiei majoritare. În plus, se observă că populaţia ne-romă îşi ia copii de la şcoală dacă observă că ponderea copiilor romi într-o clasă este prea ridicată, ceea ce duce la crearea unor şcoli sau clase segregate. Din motive diferite, aceste şcoli nu au un nivel corespunzător, ceea ce are drept consecinţă suplimentară faptul că unii copii romi cu abilităţi normale ajung în şcoli speciale, fiindu-le astfel blocată de obicei posibilitatea unei educaţii de nivel superior şi dând naştere unui cerc vicios.

O problemă deosebită o reprezintă trimiterea copiilor romi în şcoli speciale pentru copii cu handicap psihic. Acest lucru se întâmplă adesea datorită unor teste de admitere în şcoală discriminatorii, dar în parte şi unor stimulente false (transport gratis sau mâncare oferită în şcoală). Practica trimiterii nejustificate în şcoli speciale reprezintă o violare clară a drepturilor omului şi trebuie controlată prin toate mijloacele juridice şi administrative.

În acest context trebuie menţionat faptul că sărăcia este un motiv pentru nefrecventarea şcolii, deoarece părinţii nu pot suporta costurile asociate cu frecventarea şcolii sau vor să-şi utilizeze copiii ca forţă de muncă, fie pentru a contribui la întreţinerea familiei, fie pentru a se ocupa de fraţii lor mai mici. Ultimul aspect se referă în special la fete.

3.1.4 Vârsta adultă

3.1.4.1 Situaţia locativă este marcată de condiţii de viaţă proaste şi de segregare persistentă. Locatarii unor adăposturi de urgenţă, cu proastă dotare de bază sau aflate într-o stare degradată, cu alimentare deficitară cu electricitate, gaz şi apă şi o igienă insuficientă, situate în zone murdare, nu au drepturi de proprietate şi nu pot indica un domiciliu stabil atunci când solicită prestaţii sociale sau candidează pentru un loc de muncă sau atunci când utilizează servicii în domeniile educaţiei, al ocupării forţei de muncă şi al sănătăţii. Multe dintre aceste probleme se datorează discriminării sociale şi atitudinii „anti-ţigăneşti”. Merită menţionat faptul că starea lor nomadă a fost mai degrabă rezultatul decât cauza marginalizării lor. Chiar dacă majoritatea covârşitoare a romilor (mai mult de 95%) sunt în prezent sedentari, starea lor nomadă ca mod de viaţă ales este menţionată încă frecvent în încercarea de a explica marginalizare lor.

3.1.4.2 Educaţia reprezintă una din investiţiile de bază în viitor. Cota ridicată de analfabetism şi nivelul general scăzut de educaţie al romilor determină cele mai sumbre prognoze de viitor. Statele membre trebuie să ia măsurile necesare pentru a suprima segregarea romilor din cadrul sistemelor lor educative şi să instituie pentru adulţi programe de citire, scriere, calcul şi programe de învăţare pe parcursul întregii vieţi.

Pentru romi, este deosebit de dificil să obţină o educaţie în şcoală de nivel mai ridicat şi o bună formare profesională. Pe lângă eforturile de a-i integra în sistemul regulat de educaţie şi formare, statele membre ar trebui să utilizeze şi modele pentru recunoaşterea aptitudinilor obţinute informal şi să procedeze cu mai multă generozitate la recunoaşterea calificărilor obţinute în afara ţării.

Politica integratoare în materie de învăţare a limbilor străine introdusă de Comisie, care vizează printre altele promovarea învăţării limbilor minoritare, ar trebui utilizată şi în beneficiul romilor.

3.1.4.3 Integrarea economică presupune, în cazul membrilor minorităţilor să depăşească o serie de obstacole care se întăresc adesea reciproc[5]. Aceste persoane sunt defavorizate şi fie pentru că nu posedă diplome şcolare sau profesionale, fie că acestea sunt insuficiente, precum şi pentru că nu au calificări sau cele pe care le au nu sunt recunoscute. În plus, atitudinea „anti-ţigănească” face ca aceste obstacole să fie şi mai greu de depăşit O dovedesc zeci de cazuri: discriminarea rasială stă adesea la originea şomajului în rândul romilor. Nu există practic acces la măsuri în materie de învăţare pe tot parcursul vieţii pentru membrii comunităţilor minoritare.

Romii sunt perfect capabili să dea dovadă de spirit întreprinzător; ar trebui, prin urmare, să se identifice mijloacele de scoatere a romilor din economia subterană şi să li se permită acestora să participe la o activitate economică corespunzătoare, de exemplu prin acordarea de microcredite şi prin mecanisme de sprijinire şi de lansare de întreprinderi, pentru a putea înlătura obstacolele şi a răspunde acestor provocări.

Multe gospodării rome sunt dependente financiar în mare măsură de prestaţiile sociale şi de alte prestaţii ale statului (de exemplu pensii sau alocaţii pentru copii), în timp ce participarea la economia formală este comparativ redusă. În acest mod, participarea romilor la sistemele de protecţie socială este asimetrică (ca grup primesc mai mult decât contribuie). Această asimetrie este un motiv important de tensiuni sociale şi de prejudecăţi şi în cele din urmă de marginalizare.

Ajutoarele sociale ar putea fi legate de participarea la piaţa muncii, conform unui principiu care ar consta în vărsarea de ajutoare sociale celor care au depus eforturi, ceea ce ar constitui singurul mijloc de eliminare a unei surse majore de excludere rasială legată de sistem. S-ar putea lansa programe menite să asigure trecerea de la statutul de asistat la cel de lucrător, în parteneriat cu organizaţiile din sectorul public şi din cel privat.

Discriminarea la locul de muncă şi la angajare este dovedită prin numeroase documente şi se impun măsuri legislative de eliminare a acestor practici. Cu toate acestea, pentru o schimbare culturală totală, trebuie asigurat accesul la pregătire profesională al romilor necalificaţi sau slab calificaţi.

3.1.4.4 Sănătatea. Nivelul de trai scăzut (venituri deficitare) şi condiţiile proaste de viaţă (poluare, igienă insuficientă, lipsa apei curate) implică riscuri importante pentru sănătate. Accesul la servicii de sănătate în aşezările de romi este limitat, deoarece, în primul rând, cea mai mare parte a celor afectaţi nu sunt înregistraţi oficial după naştere şi de aceea nu sunt preluaţi în sistemul de sănătate (şi acesta este un cerc vicios!). Când sunt admişi într-o instituţie medicală, romii sunt deseori plasaţi într-o încăpere separată, ceea ce reprezintă o măsură discriminatorie Accesul la servicii de calitate constituie un drept fundamental al tuturor cetăţenilor europeni.

3.1.4.5 Femeile rome au de regulă un statut inferior în ierarhia familială, o educaţie şcolară scăzută sau nu au educaţie şi în consecinţă beneficiază de posibilităţi profesionale foarte scăzute; acestea se căsătoresc adesea la o vârstă timpurie şi sunt frecvent însărcinate. Violenţa familială reprezintă, de asemenea, o temă serioasă ale cărei proporţii reale nu sunt cunoscute. La aceasta se adaugă astăzi - ceea ce este extrem de preocupant - şi prostituţia, sterilizarea forţată şi traficul de fiinţe umane.

Cu toate acestea, trebuie subliniat că, deşi nu este uşor de observat din afară, femeile rome sunt cele care fac să evolueze comunitatea, în special în ceea ce priveşte dezvoltarea capacităţilor, precum şi pe plan cultural, ele fiind de exemplu cele care insistă asupra necesităţii şcolarizării copiilor, în special a fetelor.

3.1.4.6 Discriminarea socială şi atitudinea „anti-ţigănească” în forma unor clişee şi prejudecăţi faţă de minorităţi, în special faţă de romi, au rădăcini adânci şi demonstrează deficite de cunoaştere şi diferenţe culturale care se întind pe generaţii. Este foarte răspândit stereotipul conform căruia aceste comunităţi au o valoare socială redusă. Apare un alt cerc vicios compus din izolare, sărăcie, violenţă şi marginalizare suplimentară.

3.2 Integrarea romilor

3.2.1 Integrarea nu reprezintă o cale cu un singur sens, ci un proces care decurge în două direcţii şi necesită eforturi atât din partea minorităţilor, cât şi a majorităţii. Din teama de a trebui să renunţe în procesul integrării la principiile, tradiţiile şi identitatea lor, mulţi romi au rezerve mari faţă de măsurile de integrare. În plus, discriminarea inerentă de-a lungul atâtor generaţii, împiedică depăşirea cu uşurinţă a prejudecăţilor de către populaţia non-romă şi deschiderea acesteia faţă de cultura romă.

3.2.2 Pe de altă parte, acei 40% dintre romi care nu trăiesc în sărăcie, ci într-o anumită prosperitate, - chiar dacă uneori doar modestă - (şi care nu fac parte din grupurile de romi vizibile), depun mărturie despre capacitatea fundamentală a romilor de a se integra în societatea în care trăiesc fără a renunţa la identitatea lor de romi.

3.2.3 O documentaţie abundentă publicată de asociaţiile de romi şi menită să sporească vizibilitatea, participarea socială activă şi gradul de conştientizare reprezintă un important pas înainte[6]. De asemenea, s-ar putea recurge la investiţii care să implice angajamente, drepturi de proprietate şi responsabilităţi. Microcreditele, în general utilizate în sectorul întreprinderilor, pot servi de pârghie de finanţare pentru a sprijini infrastructurile şi sistemele de învăţare. S-ar putea împrumuta sume mici în schimbul unui angajament privind, de exemplu, frecventarea şcolii de către copii sau controalele medicale regulate[7].

3.2.4 Participarea cu drepturi egale a minorităţilor la societate presupune măsuri eficiente pe termen lung, concepute în funcţie de situaţie. Acestea trebuie să vizeze grupul respectiv, dar fără a exclude alte grupuri. Aceste măsuri cer ca responsabilii din domeniul politic, din cel economic şi social să manifeste voinţa de a impune principiul nediscriminării, promovarea eficientă a egalităţii de şanse şi gestionarea diversităţii. Fondurile structurale europene ar putea fi utilizate pentru sprijinirea acestor programe.

Pornind de la cunoaşterea faptului că acest proces de integrare va dura generaţii, trebuie întreprinse toate eforturile pentru eliminarea rezervelor şi prejudecăţilor existente atât la romi, cât şi la ne-romi, nu doar prin luarea măsurilor practice necesare, ci şi prin elaborarea unor strategii pentru viitor comune cu ajutorul personalităţilor şi al mediatorilor ambelor părţi. Figurilor reprezentative din comunităţile de romi le revine un rol special.

4. Romii şi Europa

4.1 Comisia Europeană.

4.1.1 Comisia se străduieşte de mult timp să contribuie la rezolvare problemelor în materie de integrare. Prin înfiinţarea cu câţiva în urmă a unui grup interdepartamental pentru chestiuni legate de romi, a putut fi îmbunătăţit fluxul informaţional între diferitele servicii ale Comisiei şi s-a obţinut o anumită coordonare între numeroasele domenii de acţiune.

4.1.2 Grupul consultativ de experţi de rang înalt, stabilit în ianuarie 2006 de către Comisie, pentru integrarea minorităţilor etnice şi-a prezentat în decembrie 2007 raportul său[8] în parte critic, care conţine recomandări „de măsuri pentru îmbunătăţirea situaţiei romilor cu privire la educaţie, ocuparea forţei de muncă, asistenţă medicală şi locuinţe”. Grupul de experţi a evidenţiat în raportul său că doar un amestec corespunzător de politici, bazat pe o abordare pragmatică, poate oferi soluţii durabile.

4.1.3 Şi Agenţia Europeană pentru Drepturile Fundamentale se ocupă în detaliu de această temă[9]. În acest context, trebuie menţionate şi numeroaselor studii, rapoarte şi evenimente datorate instituţiei care i-a precedat, Observatorul European al Fenomenelor Rasiste şi Xenofobe.

4.2 Parlamentul European

4.2.1 Parlamentul European se implică de mult timp cu fermitate şi la nivelul tuturor grupurilor parlamentare în chestiuni legate de minorităţi şi în special pentru integrarea romilor şi combaterea discriminării acestora. Au fost adoptate deja numeroase rezoluţii cu privire la această temă, ultima la 31 ianuarie 2008[10].

4.3 Consiliul

4.3.1 Consiliul European din 14 decembrie 2007 s-a ocupat ultima dată de această temă în cadrul lucrărilor sale cu privire la Anul European al egalităţii de şanse[11].

4.4 Consiliul Europei şi OSCE

Ambele organizaţii au contribuit deja în numeroase domenii la îmbunătăţirea situaţiei şi îşi continuă eforturile prin intermediul unor măsuri adresate în mod special romilor. Convenţia-cadru privind protecţia minorităţilor naţionale şi Carta europeană pentru limbile minoritare şi regionale a Consiliului Europei sunt deosebit de importante pentru protecţia minorităţilor (şi deci a romilor). Campania Dosta! constituie de asemenea un excelent exemplu pozitiv de conştientizare a marelui public împotriva prejudecăţilor şi a stereotipurilor negative.

4.5 Curtea Europeană pentru Drepturile Omului a creat deja printr-o serie de decizii novatoare elementele de bază esenţiale pentru transpunerea în practică a drepturilor romilor[12].

4.6 ONU se ocupă de mai mulţi ani (în special în cadrul UNICEF şi UNESCO) de promovarea integrării romilor.

4.7 Societatea civilă organizată

4.7.1 Open Society Institute (OSI) este, cu sprijinul Băncii Mondiale, iniţiatorul „Deceniului integrării romilor 2005-2015”[13].

4.7.2 EU Roma Policy Coalition (ERPC)[14], înfiinţată recent, se simte obligată să respecte „principiul integrării prin participare şi „are drept scop să promoveze participarea romilor la toate procesele relevante”.

4.7.3 Forumul European al Romilor şi Nomazilor (ERTF)[15] merită să fie menţionat în mod special: a fost înfiinţat la iniţiativa preşedintei finlandez Tarja Halonnen şi, în baza unui acord de parteneriat cu Consiliul Europei, beneficiază de un statut privilegiat pe lângă această organizaţie care îi acordă posibilitatea de a participa activ la lucrările acesteia.

(O listă cuprinzătoare a organizaţiilor societăţii civile la nivel european care se angajează pentru integrarea romilor şi impunerea drepturilor lor se găseşte în Anexa 2).

4.7.4 Deoarece dintre domeniile prioritare ale integrării romilor, în special ocuparea forţei de muncă face parte din domeniul lor de acţiune, partenerii sociali au un rol important de jucat în acest domeniu. Experienţele CES, dar şi ale federaţiilor sindicale naţionale, precum şi ale organizaţiilor patronale naţionale şi europene pot reprezenta elemente esenţiale ale procesului care trebuie lansat.

5. Concluzii

5.1 Constatarea că rezultatele tuturor eforturilor de până acum, precum şi integrarea romilor şi impunerea drepturilor lor nu sunt satisfăcătoare apare în toate rezultatele activităţilor desfăşurate.

5.2 Măsurile necesare sunt atât de competenţa Uniunii cât şi de cea a statelor membre. Conform articolului 13 din Tratatul de la Amsterdam, în anul 2000 au fost adoptate directive antidiscriminatoare, care insuflă un elan important şi oferă un cadru instituţional luptei împotriva discriminării romilor. Comisia ar trebui să aibă în vedere dezvoltarea legislaţiei comunitare în sensul abordării problemei romilor, adoptând, de exemplu, o directivă privind combaterea segregării. În plus, integrarea romilor ar trebui s¨constituie o prioritate în cadrul Fondurilor structurale.

5.3 În măsura în care problemele legate de romi sunt de competenţa statelor membre, o soluţie a fost găsită în anii ’90 prin Metoda deschisă de coordonare (MDC)[16]. Comitetul propune ca, în domeniul minorităţilor, în special în cel al integrării romilor, să se pornească de la metoda de coordonare deschisă. MDC şi instrumentele acesteia pot fi utilizate în comun de către statele membre pentru a evalua modele oferind cele mai bune practici, analizând totodată modelele generale sau proiectele bazate pe comunitatea existentă. Pentru a reuşi şi a avea un caracter durabil, aceste proiecte trebuie să fie intersectoriale şi să dezvolte planuri de acţiune cu toate părţile interesate. Aceste planuri de acţiune trebuie să cuprindă angajamente, activităţi, evaluări, un sistem de comunicare a informaţiilor şi mecanisme de difuzare. Comitetul este convins că metoda deschisă de coordonare ca instrument de guvernanţă europeană şi ca „soft law” este cea mai potrivită pentru a rezolva în mod eficient multe probleme juridice, sociale, dar şi emoţionale, cauzate de tradiţie, legate de minorităţi şi în special de situaţia romilor.

5.4 Pentru reuşita activităţilor va fi decisivă înfiinţarea unei reţele funcţionale de cooperare a tuturor actorilor. Comitetul şi-a dovedit deja de mai multe ori valorarea de punte către societatea civilă organizată[17] şi este dispus să îşi aducă contribuţia, prin intermediul cooperării instituţionalizate şi durabile, la soluţionarea problemei integrării minorităţilor, în special a romilor.

5.5 Conferinţa privind romii, planificată de Comisia Europeană pentru septembrie, ar putea oferi un cadru adecvat pentru discutarea publică a propunerilor acesteia de îmbunătăţire a eficienţei UE şi a politicilor naţionale şi de iniţiere a primilor paşi concreţi în procesul deja menţionat.

Cu această ocazie, Comitetul ar putea să prezinte măsurile sale planificate concrete, în continuarea acestui aviz. Trebuie luate în considerare şi forme de cooperare cu mass-media care urmăresc scopuri pe termen lung şi care nu se limitează la raportarea unor incidente actuale.

6. Observaţii finale

6.1 Comitetul şi-a început lucrările în „Anul egalităţii de şanse”, dar le-a transferat apoi - de comun acord cu Comisia - în contextul „Anului dialogului intercultural”.

Cultura în sensul în care o înţelege Comitetul, ca un proces care include toate domeniile vieţii, ca recunoaştere a unor valori comune, ca „mod de viaţă” comun este un factor esenţial al înţelegerii în cadrul eforturilor de îmbunătăţire a integrării în toate domeniile, deoarece asociază raţionalitatea şi emotivitatea, oferind astfel o soluţie de ansamblu la problemele care trebuie rezolvate. Această dimensiune socială a culturii contribuie la transformarea dialogului intercultural într-un instrument al păcii şi al echilibrului, atât în interior, cât şi în exterior. Cu privire la minorităţi şi în special la romi, aceasta înseamnă că dialogul intercultural este mijlocul cel mai potrivit pentru eliminarea treptată a stereotipurilor apărute în curs de secole referitoare la neîncredere, rezerve, lipsă de înţelegere şi pentru a găsi într-o atmosferă de respect reciproc o formă de integrare acceptabilă pentru ambele părţi, înscrisă într-un cadru legislativ solid.

6.2 Comitetul îşi exprimă speranţa că, încă din Anul dialogului intercultural, vor fi realizaţi primii paşi concreţi pentru transpunerea propunerilor sale, care ar putea fi în parte apoi aplicate în cursul anului 2009, Anul European al relaţiei dintre creativitate şi inovare, precum şi în 2010, Anul european al combaterii excluderii sociale şi sărăciei.

[1] Recomandarea 1201 (1993) a Adunării Parlamentare a Consiliului Europei privind Convenţia europeană pentru drepturile omului referitoare la minorităţile naţionale; sintagma „minoritate naţională” desemnează un grup de persoane dintr-un stat care: locuiesc pe teritoriul acestui stat şi sunt cetăţenii acestui stat; au legături vechi, solide şi durabile cu acest stat; prezintă caracteristici etnice, culturale, religioase sau lingvistice specifice; sunt suficient de reprezentativi, dar mai puţin numeroşi decât restul populaţiei acestui stat sau a unei regiuni a acestui stat; sunt animaţi de voinţa de a păstra tot ceea ce formează identitatea lor comună, în special cultura, tradiţiile, religia sau limba.
http://assembly.coe.int/Main.asp?link=/Documents/AdoptedText/ta93/EREC1201.htm.
[2] Avizul CESE din 13.9.2006 privind imigraţia, integrarea şi rolul organizaţiilor societăţii civile, raportor: dl Pariza Castaños (JO C 318 din 23.12.2006), Avizul CESE din 10.12.2003 privind imigrarea, integrarea şi ocuparea forţei de muncă, raportor: dl Pariza Castaños (JOC 80 din 30.9.2003), Avizul CESE din 5.6.2000 privind măsurile de combatere a discriminării, raportor: dl Sharma (JO C 204 din 18.7.2000), Avizul CESE din 10.12.2003 privind Observatorului European al Fenomenelor Rasiste şi Xenofobe, raportor: dl Sharma (OJ C 80 din 30.4.2004).
[3] Iată referinţele câtorva documente cu privire la aceste probleme. Paginile internet propun numeroase alte legături şi referinţe, precum şi exemple de bune practici şi eventual mai multe versiuni lingvistice.
„The Situation of Roma in an Enlarged Europe” (Situaţia romilor într-o Europă lărgită), raport al Comisiei Europene, 2004 (http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/roma/).
„Avoiding the Dependency Trap” (Cum se evită capcana dependenţei) UNDP, 2003 (http://roma.undp.sk/).
„Raport final privind situaţia actuală în ceea ce priveşte respectarea drepturilor omului în cazul romilor, Sinti şi nomazilor, Consiliul Europei”, 2006, Alvaro Gil Robles, Înaltul comisar pentru drepturile omului (http://www.coe.int/t/dg3/romatravellers/documentation/default_en.asp).
„Action Plan on Improving the Situation of Roma and Sinti Within the OSCE Area” (Planul de acţiune privind îmbunătăţirea situaţiei romilor şi a Sinti în spaţiul OSCE) (www.osce.org/odihr/).
„Analysis of the Anti-Segregation Policies in the Countries Participating in the Decade of Roma Inclusion” (Analiza politicilor de combatere a segregării în ţările participante la „Deceniul integrării romilor”) (www.romadecade.org).
[4] 40% dintre copiii romi nu merg la şcoală (în comparaţie cu 0,5% dintre copiii populaţiei majoritate). Mai mult, 38% dintre copiii romi întrerup şcoala (în comparaţie cu 4% în cazul majorităţii). Fetele sunt mai puternic afectate: doar o treime din fete termină şcoala primară (în comparaţie cu 19 fete din 20 în cazul majorităţii).
Doar 8% dintre copiii romi termină o şcoală profesională sau liceul (în comparaţie cu 64% în rândul populaţiei majoritare) şi mai puţin de 0,5% dintre romi încep un studiu universitar (nu există date despre câţi obţin o diplomă universitară). Sursa: PNUD
[5] Grupul de experţi de rang înalt privind integrarea socială a minorităţilor etnice şi participarea deplină a acestora la piaţa forţei de muncă şi-a prezentat în decembrie 2008 Raportul Minorităţile etnice pe piaţa forţei de muncă. Acesta enumeră cele mai importante obstacole în calea accesului la piaţa forţei de muncă
(http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/emco_workgroupprod06_en.pdf).
[6] De exemplu: http://www.soros.org/initiatives/roma, http://www.romeurope.org/?page_id=14,
http://www.romnews.com/community/index.php, http://www.enar-eu.org/, http://www.unionromani.org/union_in.htm, http://www.romanicriss.org/, http://www.erionet.org/, http://www.grtleeds.co.uk/index.html, http://www.etudestsiganes.asso.fr/, http://www.fnasat.asso.fr/, http://romove.radio.cz/en/, http://www.spolu.nl/index.html.
[7] Muhammad Yunus, Premiul Nobel în 2006. Modelul bengali Grameen Bank ar putea fi aplicat în cazul comunităţii rome.
[8] „În ciuda a numeroase programe şi iniţiative care îi vizează pe romi, transformările nu se produc decât încet, iar rezultatele s-au dovedit mai proaste decât se aştepta datorită în special unor probleme structurale. Trebuie subliniat că deşi abordarea integratoare a aspectelor egalităţii ar trebui să constituie un obiectiv strategic al UE şi al statelor membre, este nevoie de măsuri specifice şi precise pentru integrarea romilor.” (a se vedea nota de subsol 6).
[9] „Roma and Travellers in Public Education”, EUMC/FRA, 2006, (http://fra.europa.eu/fra/material/pub/ROMA/roma_report.pdf).
[10] Rezoluţie adoptată de Parlamentul European la 31.1.2008 privind o strategie comună pentru romi, punctul 6: „cere în mod insistent Comisiei să elaboreze o strategie-cadru europeană pentru integrarea romilor cu scopul de a asigura la nivel comunitar o politică UE coerentă, precum și un plan cuprinzător de acţiune comunitară pentru sprijinirea financiară a acestei strategii.” (http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P6-TA-2008-0005+0+DOC+XML+V0//EN).
[11] Concluziile Preşedinţiei, punctul 50. În acest context, Consiliul European, care este conştient de situaţia specifică a romilor în întreaga Uniune, invită statele membre şi Uniunea să utilizeze toate mijloacele pentru a asigura o mai bună integrare a romilor. În acest scop, solicită Comisiei să examineze măsurile şi instrumentele existente şi să prezinte un raport Consiliului înainte de sfârşitul lunii iunie 2008 cu privire la progresele obţinute
(http://www.consilium.europa.eu/cms3_fo/showPage.asp?id=432&lang=fr&mode=g).
[12] http://cmiskp.echr.coe.int/tkp197/portal.asp?sessionId=7828574&skin=hudoc-en&action=request.
[13] Conceptul „Deceniului european pentru integrarea romilor 2005-2015” a fost adoptat în iunie 2003 la Conferinţa „Romii într-o Europă în extindere. Provocări pentru viitor”, cu implicarea activă a Comisiei. Ţările participante (Republica Cehă, Republica Slovacă, Ungaria, Croaţia, România, Bulgaria, Serbia, Macedonia, Muntenegru) au adoptat planuri de acţiune împreună cu propuneri de realizare a obiectivelor prioritare - educaţie, ocuparea forţei de muncă, sănătate şi locuinţe. La această conferinţă s-a înfiinţat şi un fond pentru educaţia romilor. La această conferinţă s-a înfiinţat şi un fond pentru educaţia romilor. (http://www.romadecade.org/, http://romaeducationfund.hu/).
[14] „Amnesty International (AI), European Roma Rights Center (ERRC), European Roma Information Office (ERIO), European Network against Racism (ENAR), Open Society Institute (OSI), Spolu International Foundation (SPOLU), Minority Rights Group International (MRGI), European Roma Grassroots Organisation (ERGO)”
(http://www.romadecade.org/portal/downloads/News/Towards%20an%20EU%20Roma%20Policy%20ERPC%20-%20Final.pdf).
[15] „European Forum of Roma and Travellers” (http://www.ertf.org/en/index.html).
[16] Consiliul European de la Lisabona a hotărât utilizarea MDC în cadrul procesului de la Lisabona pentru domeniile ocupării forţei de muncă, protecţiei sociale, învăţământului şi formării, al politicii antreprenoriale, al politicii de inovare şi cercetare, precum şi pentru reforma economică: Consiliul European de la Göteborg extinde domeniul de aplicare al acesteia la imigraţie şi azil. Între timp, MDC se aplică şi în domeniul tineretului. Comisia Europeană a propus în Comunicarea sa privind o agendă europeană pentru cultură într-o lume în proces de globalizare [COM(2007) 242] introducerea MDC pentru domeniul cultural. În această comunicare, Comisia a stabilit în mod explicit că Parlamentul European, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor ar trebui să fie implicate în proces.
[17] A se vedea Comisia consultativă pentru mutaţii industriale (CCMI), sub-comitetul „Strategia de la Lisabona”), Grupul de contact cu societatea civilă europeană.

marți, 27 mai 2008

Dimensiunea etică şi socială a instituţiilor financiare europene

In luna martie 2008 a avut loc o audiere in cadrul grupului de studiu „Dimensiunea etică şi socială a instituţiilor financiare europene”

1. Primirea participanţilor


Dl Umberto BURANI, preşedintele grupului de studiu, le urează bun venit participanţilor. În contextul actualei crize financiare, CESE organizează această manifestare într-un moment foarte oportun. Preşedintele menţionează că primul document de lucru al raportorului a fost distribuit participanţilor. În această fază, documentul reflectă doar opinia raportorului. În urma acestei audieri, documentul va fi dezbătut de grupul de studiu cu diferite ocazii, iar mai târziu, Secţiunea pentru uniunea economică şi monetară şi coeziune economică şi socială a CESE îl va adopta şi îl va prezenta mai departe spre adoptare Adunării Plenare a CESE. Preşedintele accentuează că ordinea de zi este foarte încărcată şi îi îndeamnă pe vorbitori să se încadreze în timpul care le-a fost acordat.

Dl Edgardo IOZIA, raportor, prezintă contextul în care CESE începe această muncă importantă. Moneda euro este cotată la mult peste 1,50 USD, iar pieţele mondiale se confruntă cu o criză financiară. Această audiere oferă o posibilitate de consultare în acest context. Experţii CESE îi vor asculta pe actorii implicaţi în sectorul bancar şi în cel al asigurărilor. Se pune întrebarea în ce mod poate fi consolidată în practică dimensiunea socială şi etică. Se va pute accentul pe dimensiunea europeană, evidenţiindu-se că diversitatea este o moştenire istorică ce nu trebuie subestimată. În urma acestui eveniment, primul proiect al documentului de lucru va fi îmbunătăţit prin includerea concluziilor acestei audieri. Dl Iozia mulţumeşte secretariatului pentru munca depusă în acest proces.

2. SESIUNEA 1 – Dimensiunea etică şi socială a instituţiilor financiare europene: punctul de vedere al organizaţiilor europene privind documentul de lucru al CESE

Dl Bernard BAYOT, Asociaţia Internaţională a Investitorilor în Economia Socială (INAISE), prezintă organizaţia din care face parte, menţionând că aceasta este un investitor mondial în mediu, dezvoltare durabilă, economie socială, formare şi educaţie, sănătate, precum şi în artă şi cultură. În ceea ce priveşte documentul de lucru, în diferite state membre, unii membri INAISE beneficiază de scutire de la dispoziţiile directivei bancare şi acest lucru ar trebui să se extindă la toate statele membre UE. De asemenea, ar fi important ca statutul special al organizaţiilor membre INAISE să fie recunoscut oficial. Aceasta se referă la diferite chestiuni de reglementare şi aspecte financiare. În afară de aceasta, ar trebui să se creeze stimulente pentru o atitudine socială şi etică, termenul-cheie fiind „compensaţii financiare”.

Dl Hervé GUIDER, Asociaţia Europeană a Cooperativelor de Credit (EACB), a salutat iniţiativa CESE de a aborda acest subiect. Diversitatea şi pluralismul în sectorul financiar trebuie să fie menţinute. Accesul la serviciile financiare trebuie să fie garantat. În document, trebuie subliniate chestiunile legate de lipsa accesului la serviciile bancare. Inovarea în domeniul eticii şi responsabilităţii sociale reprezintă un alt aspect care ar putea fi evidenţiat mai mult (de exemplu, solidaritatea şi fondurile etice sau economiile comune). Un alt aspect important se referă la dezvoltarea locală. Băncile cooperatiste îşi reinvestesc fondurile pe plan local, contribuind astfel la dimensiunea teritorială care combate delocalizarea. Cadrul de reglementare din toate ţările trebuie să recunoască statutul companiilor europene pentru a evita denaturarea pieţei interne.

Dna Florence RANSON, Federaţia Bancară Europeană (EBF), a salutat iniţiativa CESE şi a subliniat că EBF reprezintă 5 000 de bănci din întreaga Europă, inclusiv bănci mai mici sau regionale. Dimensiunea etică şi socială este esenţială pentru sectorul bancar, inclusiv pentru băncile comerciale. Europa nu se află în centrul actualei crize financiare, deşi este afectată de aceasta. Criza provine din lipsa unor reglementări în SUA. Cu toate acestea, structurile de cooperare dintre autorităţile de reglementare din Europa trebuie consolidate. Sunt în curs de derulare anumite iniţiative între autorităţile de reglementare şi sectorul bancar pentru a se evita adâncirea crizei. Toţi actorii au un rol specific în asigurarea celor mai bune servicii pentru clienţi, într-un mediu foarte concurenţial. În acest sens, concurenţa şi diversitatea se îmbină. Însă angajamentul etic şi social reprezintă o chestiune orizontală şi pentru băncile comerciale existente. Responsabilitatea socială a întreprinderii este bine integrată de multe instituţii care prestează servicii financiare şi educaţia financiară este un alt domeniu în care băncile sunt foarte implicate.

Dl Chris DE NOOSE, Grupul European al Caselor de Economii (ESBG), a prezentat organizaţia din care face parte, menţionând că aceasta este o federaţie de bănci „regionale, responsabile, destinate persoanelor fizice”. El a menţionat că preocupările CESE sunt împărtăşite de ESBG. Accentul pus pe pluralism este important, însă trebuie menţinute şi condiţiile egale de concurenţă. În Europa, un procent de 90% din populaţie are acces la finanţare, datorită prezenţei acestui sector în regiuni şi datorită disponibilităţii informaţiilor. Numeroasele iniţiative şi proiecte privind „alfabetizarea financiară”, derulate de casele de economii din Europa, va contribui la mărirea acestui număr. Este important ca informaţia să nu îi copleşească pe consumatori, ci să îi ajute.

Dl Oliver ROETHIG, UNI-Europa Finance, a prezentat organizaţia din care face parte, menţionând că aceasta este un sindicat european din sectorul financiar şi reprezintă 1,5 milioane de oameni din Europa. El şi-a exprimat opinia că documentul de lucru a identificat foarte bine problema şi a accentuat că dimensiunea muncii este esenţa unui sector financiar etic şi social. Chestiunile legate de investiţiile etice, de drepturile omului şi de preocupările faţă de mediu depind de modul în care sunt aplicate de către angajaţii din acest sector. Un aspect subliniat în documentul de lucru se referă la educaţia financiară şi, în practică, funcţionarilor bancari le revine sarcina de a oferi sfaturi clienţilor, permiţând-le să ia o decizie în cunoştinţă de cauză. În acest context, UNI-Europa este în favoarea diversităţii în acest sector, în ceea ce priveşte statutele diferite ale băncilor şi ale societăţilor de asigurare, inclusiv a societăţilor care, prin statut, sunt fără scop lucrativ. În contextul crizei financiare, autorităţile de reglementare trebuie să stabilească condiţiile-cadru care să asigure că investitorii respectă procedurile de evaluare mai bună a riscului.

Dl Michel GENET, Coopérative de Crédit Alternatif (CREDAL), s-a prezentat, menţionând că este reprezentant al Federaţiei Europene pentru Etică şi Alternativă (FEBEA). Federaţia numără 24 de membri din Uniunea Europeană, organizaţiile fiind de tip şi mărime foarte diferite. Federaţia a fost înfiinţată, întrucât s-a considerat că este important ca acest sub-sector să îşi unească forţele pentru forma un număr suficient de mare care să poată utiliza anumite posibilităţi pe care le oferă Europa. Obiectivele generale sunt realizarea unei economii mai umane şi contribuţia la dezvoltarea durabilă din perspectivă socială şi ecologică. Avizul CESE prezintă un mare interes pentru federaţie. Termenul „biodiversitate” folosit în document este un termen frumos care descrie foarte bine chestiunile în cauză. Pentru ca acest lucru să poată fi pus în practică, este nevoie de reglementări mai diversificate în sectorul bancar din Europa, adaptate şi la instituţiile speciale, şi care să includă stimulente financiare pentru aspectele externe pozitive care decurg din sub-sectorul bancar etic.

Dna Catherine HOCK, Asociaţia Societăţilor de Asigurare Mutuală şi a Cooperativelor de Asigurare din Europa (AISAM+ACME=AMICE), a explicat că peste 20% din piaţa europeană de asigurări este deţinută de societăţile de asigurare mutuală şi de cooperativele de asigurare. Asociaţia este foarte interesată de document, în special de punctul despre asigurările etice. Întrucât nu sunt listaţi la bursă, membrii AMICE nu sunt afectaţi de perspectiva pe termen scurt a rezultatelor trimestriale şi pot opera cu o perspectivă pe un termen mai lung, constituind astfel un factor de stabilizare pe piaţă. Studiile demonstrează de asemenea că membrii asociaţiei reuşesc mai bine decât ceilalţi actori din acest sector să îşi păstreze clienţii. De aceea, asociaţia consideră foarte important ca legislatorii de la nivel european să răspundă necesităţilor organizaţiilor mutuale. De exemplu, proiectul unui statut mutual european, care ar fi permis societăţilor din ţări diferite să fuzioneze sau să stabilească legături financiare între ele, este abandonat în cadrul pachetului privind o mai bună legiferare. Solvabilitatea II reprezintă o altă sursă de îngrijorare. Societăţile mai mici de asigurare mutuală ar putea să aibă dificultăţi în a se conforma noilor cerinţe stabilite în directivă. De aceea, este extrem de important pentru membrii asociaţiei ca principiul proporţionalităţii să fie aplicat de legislatori şi de autorităţile de control în contextul iniţiativei Solvabilitate II. În ceea ce priveşte documentul, referitor la sistemul bancar local, aceleaşi criterii pot fi aplicate şi societăţilor de asigurare mutuală, întrucât şi acestea au o bază puternică în regiuni.

A urmat o scurtă sesiune de întrebări şi răspunsuri. Dl Umberto BURANI s-a interesat de calculul economic al băncilor privind finanţarea proiectelor care sunt etice, dar nu şi viabile economic. Dl Michel GENET a răspuns că o bancă este doar un actor intermediar şi că deponentul este cel/cea care ia decizia de a investi în proiecte mai puţin rentabile. Fondurile de investiţii etice grupează astfel de produse,iar investitorii pot decide dacă le cumpără, transferând astfel resursele către astfel de proiecte. Dl Bernard BAYOT a adăugat că este în curs de punere în aplicare un proces special de control al deciziilor financiare care privesc micro-creditele, inovarea şi activităţile care se concentrează pe capitalul uman şi social. Dl Hervé GUIDER a adăugat că, în cazul cooperativelor de credit, acestea dispun de un mecanism intern de solidaritate prin care băncile din diferite regiuni îşi asumă o parte din risc (mutualizarea riscului). Dl Chris DE NOOSE a adăugat că principiul „risc mare – preţ mare” stă la baza oricărei decizii bancare. Deseori, se stabilesc baze specifice pentru a se crea un cadru instituţional care să permită mai multe abordări alternative.

3. SESIUNEA a 2-a – Diversitate şi pluralism: experienţe pozitive

Din cauza faptului că trebuia să plece mai devreme, dl Hanns-Michael HÖLZ, Deutsche Bank, a fost invitat să ia primul cuvântul şi să prezinte situaţia Deutsche Bank din Germania. Atunci când se dezbate dimensiunea etică şi socială în afacerile bancare, relaţiile cu toate părţile interesate, adică clienţi, angajaţi, acţionari şi societatea civilă, sunt cruciale. Toate băncile trebuie să prezinte credibilitate, indiferent care este profilul lor exact. În ceea ce priveşte Deutsche Bank, responsabilitatea socială a întreprinderii nu este o caracteristică suplimentară, ci una de bază, iar transparenţa şi răspunderea faţă de respectarea standardelor fac parte din acest model de afaceri. Iar acestea nu sunt doar vorbe goale, ci reprezintă şi un factor luat în calcul de agenţiile şi indicii de evaluare. Nu ar trebui să treacă neobservat faptul că Deutsche Bank oferă o serie de produse care includ, de exemplu, fondurile de micro-finanţare.

Dl Guillaume ROESCH, Crédit Agricole, a prezentat cazul sistemului „point passarelle”, elaborat de Crédit Agricole, care oferă asistenţă persoanelor aflate în dificultăţi pe care nu le pot rezolva singuri (adesea afectaţi de şomaj, boală sau divorţ). Sistemul „point passarelle” a fost creat în 1998, separat de agenţiile bancare. Astăzi, harta Franţei este acoperită din ce în ce mai mult de filiale la care există un „point passarelle”. Nu există nicio activitate comercială în acest sistem. Abordarea este umană şi accentuează educaţia oferită gratuit persoanelor, pe baza valorilor fundamentale ale cooperativelor de credit. Serviciul prestat nu este doar de tip bancar, ci include şi chestiuni precum consilierea privind administrarea unui buget mic, rezolvarea chestiunile juridice etc. Sunt ascultate doleanţele oamenilor şi se propun soluţii cuprinzătoare. Consilierii sunt voluntari care nu sunt plătiţi, adesea persoane care în trecut au folosit sistemul cu succes. Rata succesului este înaltă. După două luni, 60% dintre persoane reuşesc să depăşească cele mai mari dificultăţi generate de situaţia lor. Crédit Agricole consideră că „point passarelle” contribuie în mod real la dezvoltarea economică şi socială din regiuni.

Dna Catherine BOITEUX PELLETIER, Grupul AXA, a prezentat chestiunea micro-asigurării, care se încadrează în eforturile Grupului AXA privind dezvoltarea durabilă şi responsabilitatea socială a întreprinderii. Aceasta se referă la nevoile de asigurare ale micro-întreprinzătorilor. Chestiunile şi dificultăţile sunt legate de o dimensiune complicată a preselectării riscurilor şi de neutralizarea acestora prin mutualizarea riscului. AXA oferă micro-asigurări printr-o abordare comercială, un model de profitabilitate pe termen lung marje reduse. Produsele variază de la asigurarea împotriva daunelor la asigurarea de sănătate. În ţările în curs de dezvoltare (de exemplu, în Maroc sau în India), printre obiective se numără şi dezvoltarea pieţei. Pieţele naţionale s-ar putea dezvolta mai mult dacă întregul cadru de reglementare ar fi simplificat. Instituţiile de micro-finanţare se ocupă şi de relaţia cu clienţii. Produsele sunt standardizate şi toate riscurile sunt asigurate, atât pentru întreprinzătorul care tocmai îşi lansează afacerea fără a avea altceva decât ideea, cât şi pentru microîntreprinderile care dispun deja de sediu (de exemplu, frizerie, florărie etc.).

Dl Michel GENET, Coopérative de Crédit Alternatif (CREDAL), a prezentat CREDAL, o cooperativă de credit înfiinţată acum 23 de ani în contextul în care băncile belgiene investeau în Africa de Sud, ceea ce se considera că susţine regimul de apartheid. CREDAL are 1 400 de membri, persoane şi instituţii, dintre care 25% nu doresc niciun beneficiu financiar din investiţia lor. Totuşi, pentru marea majoritate, se plătesc compensaţii pentru inflaţie. Aproape 10 millioane EUR sunt investite în credite sociale (ajutor pentru persoanele cu handicap, reintegrare pentru şomerii de lungă durată etc.), în micro-credite (pentru lansări de afaceri fără acces la serviciile bancare, de obicei din cauză că, pentru micro-credite, costurile tranzacţiilor sunt prea mari) şi în credite pentru consum (pentru persoanele sărace care nu obţin credite de la alte bănci). Chestiunea esenţială este legată de problema compensaţiilor financiare care se pot obţine prin sistemul de reglementare pentru costurile mari ale tranzacţiilor în acest segment de piaţă.

Dna Inés GARCÍA-PINTOS BALBÁS, Confederaţia Caselor de Economii Spaniole (CECA), a prezentat modelul de guvernanţă al caselor de economii spaniole, care deţin în Spania o cotă de piaţă de aproape 41%. Ea a explicat că aceste case de economii funcţionează în aceleaşi condiţii ca băncile comerciale şi sunt instituţii care urmăresc un profit maxim. Din punct de vedere juridic, aceste case de economii sunt fundaţii private cu o puternică implicare locală. Casele sunt administrate de o adunare formată din clienţi, administraţia locală, fondatori, angajaţi, guverne regionale şi asociaţii de interes general. În calitate de instituţii care urmăresc un profit maxim, trăsătura distinctă a caselor de economii din Spania o reprezintă modul în care este utilizat profitul, aproape 25% din acesta fiind utilizat pentru „acţiuni sociale” (în spaniolă, „obra social”), adică petrecerea timpului liber şi cultură, asistenţă socială şi medicală, educaţie şi cercetare, patrimoniu istoric şi natural. În 2006, aceasta a însemnat peste 1,5 miliarde EUR, de obicei plătiţi sub formă de micro-credite în condiţii favorabile. Datele despre acest segment de piaţă arată că acest model de afaceri are succes.

Dl Juan LOPEZ, Federcasse, s-a referit la cooperativele italiene de credit şi a menţionat că acestea se adresează doar membrilor lor, obiectivele sociale ale acestora fiind consacrate în statute. Acestea aduc beneficii concrete economiei pe plan local (sponsorizări sau cheltuieli pentru activităţile culturale şi sociale). Proximitatea (angajamentul legal de a oferi împrumuturi pe plan local), incluziunea (accesul la finanţare pentru IMM-uri şi familii, susţinerea celor nevoiaşi şi stimularea spiritului antreprenorial), dezvoltarea locală (luând în considerare dimensiunea socială, economică şi ecologică), consolidarea capacităţii instituţionale la nivel local (răspunsuri rapide şi flexibile, reţele, competenţe, capacitatea de administrare) sunt aspecte esenţiale ale acestui model. Cu toate acestea, implicarea locală este încorporată în acţiuni la nivel naţional şi chiar internaţional.

Dl Jörg REINBRECHT, UNI-Europa Finance, a informat despre aspectele importante ale sistemului financiar din Germania, din perspectiva sindicatelor. Casele de economii şi cooperativele de credit deţin peste 50% din piaţa băncilor destinate persoanelor fizice, asigurând tuturor accesul la serviciile financiare (inclusiv împrumuturi pentru întreprinderile mici, finanţare pentru lansarea unei afaceri şi sprijin pentru economiile regionale bazate pe „principiul regional”). Ele fac donaţii pentru organizaţiile sociale şi pentru evenimentele culturale, sunt unul dintre cei mai importanţi contribuabili (cele patru mari bănci comerciale nu au plătit deloc impozite în perioada 2000 – 2004!) şi menţin concurenţa în favoarea clientului. În acest context, faptul că ele nu pot fi cumpărate nu este un obstacol în calea integrării financiare europene.

Dl Franz Karl PRÜLLER, Fundaţia ERSTE, a explicat că fundaţia este acţionarul majoritar al Grupului Erste Bank şi îşi utilizează venitul din dividende pentru a sprijini programe în domenii precum cel social, cultural şi al integrării europene. Banca a fost înfiinţată cu scopul social de a oferi servicii bancare celor cărora până atunci nu li se ofereau astfel de servicii. „Die Zweite Sparkasse” este un proiect al acestei fundaţii care datează din perioada de început. În colaborare cu organizaţiile de ajutor social şi de consiliere, se oferă persoanelor „trecute pe lista neagră” un cont curent fără posibilitatea de credit. Clientul are de asemenea acces la servicii de asigurare foarte ieftine şi la un cont de economii. Angajaţii care prestează aceste servicii bancare nu sunt plătiţi; ci provin adesea de la Erste Bank.

Dl Pierre DUTRIEU, Caisse Nationale des Caisses d’Epargne (CNCE), a prezentat proiectul „Parcours Confiance – un proiect de incluziune financiară al Casei Franceze de Economii”, lansat în 2006. Scopul este combaterea excluziunii. Beneficiarii sunt persoanele fizice şi micii întreprinzători. Serviciile bancare ieftine şi adaptate nevoilor sunt oferite clienţilor vulnerabili împreună cu alte servicii colaterale privind locuinţele, căutarea unui loc de muncă şi ajutorul psihologic oferit de asistenţi sociali sau de organizaţii de caritate. Serviciile bancare pentru persoane fizice includ o analiză profundă a situaţiei, un plan de redresare, un card bancar fără posibilitatea de credit, micro-credite şi sesiuni de pregătire, de exemplu prin ateliere colective pe tema administrării bugetului şi a banilor. Există 30 de sedii pentru un număr de persoane estimat la 3 000; în 2007, au fost oferite peste 700 de micro-credite. În mod similar, au acces şi micii întreprinzători, în 20 de sedii oferindu-li-se expertiză specială. Proiectul „Parcours Confiance” este administrat ca un proiect cu echipe şi parteneri locali. Locurile de desfăşurare sunt deseori alese lângă un sediu Caisse d'Epargne, însă separat de sediile filialelor. „Parcours Confiance” nu este o bancă pentru săraci, ci un program de reinserţie. Obiectivul pentru 2010 este oferirea a 10 000 de micro-credite.

Dl Pim VAN DE WERD, ACHMEA-NL, a vorbit în numele societăţilor private de asigurare şi a prezentat rolul social al societăţilor olandeze de asigurare de viaţă şi de sănătate, şi anume rolul de partener privat în noua structură olandeză public-privat din acest sector. În timp ce guvernul asigură accesul, preţurile accesibile şi calitatea asistenţei medicale, 31 de societăţi private sunt în concurenţă pentru oferirea de servicii de asigurare medicală, de bază şi complementare, persoanelor fizice. Aceste societăţi de asigurări sunt private, cu sau fără scop lucrativ şi activează pe plan naţional, dar există şi societăţi de asigurare regionale, mai mici. Elementele sociale ale asigurării ţin de faptul că toţi sunt obligaţi să adere, este o datorie a societăţii de asigurare să accepte pe toată lumea pentru toate tipurile de asigurări, există o solidaritate deplină privind asigurarea, jumătate din prime sunt în funcţie de venit, persoanele cu un venit (foarte) mic primesc compensaţii pentru prime, societăţile de asigurare sunt compensate pentru riscurile mari prin intermediul unei scheme de egalizare a riscului finanţate public, poliţa de asigurare este pe viaţă, neputând fi întreruptă de compania de asigurare, iar persoana asigurată poate schimba societatea de asigurare (sau poliţa) în fiecare an, la orice vârstă şi în orice circumstanţă. Un alt exemplu de atitudine socială din partea societăţilor olandeze de asigurare de viaţă şi de sănătate este acceptarea şi asigurarea pe viaţă a persoanelor infestate cu virusul HIV. De asemenea, există un acord voluntar între societăţile de asigurări de sănătate şi societăţile de asigurări de călătorie. În cazul unei accidentări în străinătate, societatea de asigurare contactată prima va garanta şi va supraveghea întregul proces de tratament şi repatriere.

Dna Catherine HOCK, Asociaţia Societăţilor de Asigurare Mutuală şi a Cooperativelor de Asigurare din Europa (AISAM+ACME=AMICE), a prezentat politica de investiţii a societăţii CIS (Corporative Insurance Society), înfiinţată în 1867. Fiind singura societate cooperatistă de asigurări din Regatul Unit, CIS are o abordare investiţională care integrează consideraţiile financiare cu preocupările ecologice, sociale şi de guvernanţă, în tot procesul investiţional. CIS îndeamnă companiile să aplice standarde înalte de responsabilitate socială a întreprinderilor. Angajamentul etic specific este o chestiune care ţine de drepturile omului, de standardele sindicale şi profesionale, de impactul ecologic, de bunăstarea animalelor, de incluziunea socială etc. 70 de specialişti în investiţii efectuează o analiză specifică integrată în procesul de administrare de fonduri şi bazată pe consultarea clienţilor. Analiza include evaluarea riscului pentru societăţi din punct de vedere ecologic, social şi al guvernanţei. Proiectele recente se referă la avertizarea privind trecerea prea rapidă la biocombustibili, drepturile lucrătorilor, abuzul de orele suplimentare, combaterea comerţului ilegal cu blănuri prin internet, aprovizionarea durabilă cu ulei de palmier şi promovarea contractelor pentru energie eoliană.

Preşedintele i-a invitat pe cei prezenţi la o dezbatere generală. Dna Ildegarda FERRARRO, Federaţia Băncilor Italiene, a explicat diferite aspecte legate de incluziunea financiară a imigranţilor şi de serviciile bancare. Dl Jörg REINBRECHT a dorit să afle de ce, în exemplu austriac, „a doua casă de economii”a fost creată ca o fundaţie separată, în loc să ofere acele servicii prin banca publică principală. Dl Thomas DELAPINA, membru al CESE, a întrebat care este justificarea compensaţiilor financiare pentru atitudinea şi serviciile etice şi sociale în cazul băncilor publice care, deseori, sunt firme mari ce funcţionează ca nişte bănci comerciale. El a dorit de asemenea să ştie dacă modelul anglo-saxon de reglementare a acestui sector câştigă în importanţă în Europa.

Dl Franz Karl PRÜLLER a explicat cazul clienţilor băncii „Zweite Sparkasse” şi a precizat că aceştia nu au avut acces la alte bănci. Acestor clienţi nu sunt deserviţi nici de bănci publice, nici de bănci private, pentru că sunt trecuţi pe o listă neagră. Serviciile oferite au fost de natură temporară, în scopul reintegrării persoanelor vizate. În ceea ce priveşte compensaţiile, acestea nu sunt neapărat compensaţii financiare. Ideea de bază este că sectorul public – al cărui obiectiv politic general este binele comun – ar trebui să creeze condiţiile-cadru pentru ca acţiunea socială şi bunele exemple să predomine pe termen mediu şi lung.

Dna Inés GARCÍA-PINTOS BALBÁS a explicat că, în Spania, casele de economii nu urmăresc să ofere compensaţii pentru atitudinea socială faţă de afaceri. Responsabilitatea socială este încorporată în modelul de afaceri. De asemenea, casele de economii spaniole sunt organizaţii private care se concurează între ele. În ceea ce priveşte întrebarea referitoare la cultura bancară anglo-saxonă, nu ar trebui neglijat rolul băncilor comunitare în cadrul acestui model. Supravegherea, încrederea, transparenţa şi liberalizarea sunt elemente esenţiale ale reglementării sectorului bancar, indiferent dacă este de tip anglo-saxon sau european.

Dl Bernard BAYOT a explicat că aceste măsuri compensatorii pot însemna într-adevăr măsuri de compensare financiară. El a menţionat un exemplu din legislaţia belgiană: în ceea ce priveşte creditele pentru consum, s-a creat un fond care să rezolve problema supraîndatorării, permiţând finanţarea medierii datoriei. Un alt exemplu din legislaţia belgiană îl reprezintă posibilitatea de acces la serviciile bancare de bază prin intermediul unui fond interbancar. Actorii care oferă acces sporit la serviciile de bază sunt compensaţi din acest fond, care este de fapt alimentat de actorii care oferă acces redus.

4. Concluzia audierii

Dl Georgios DASSIS (preşedintele Secţiunii CESE pentru uniunea economică şi monetară şi coeziunea economică şi socială) a încheiat subliniind că dezbaterile interesante din cadrul acestei audieri au loc în contextul unei nesiguranţe generale a populaţiei ca urmare a repercusiunilor crizei financiare continue. El a mulţumit tuturor vorbitorilor pentru contribuţiile lor, care ilustrează diversitatea sectorului bancar şi al asigurărilor, în care fiecare actor are un rol specific. Clientul obişnuit al băncilor nu are tot timpul cunoştinţă de toate serviciile oferite. Aceasta ar putea uneori crea sentimentul că serviciile primite sunt plătite prea scump şi că bogăţia este distribuită prea inegal. În acest context, el se simte foarte încurajat de aspectele sociale şi etice ale sistemului bancar care au fost prezentate, de exemplu de faptul că profiturile obţinute de casele de economii sunt în mare parte utilizate în serviciul binelui comun. Bazându-se pe această audiere, el se aşteaptă ca CESE să adopte un aviz pe această temă, care să servească cauza pe care toţi vorbitorii au apărat-o, respectiv încurajarea şi promovarea unei dimensiuni sociale şi etice în activităţile instituţiilor financiare.

miercuri, 14 mai 2008

SOC 263 Integrarea minoritatilor - Roma

Eugen Lucan, membru in Comitetul Economic si Social European, anunta pe toti cei interesati ca in data de 15.05.2008 la initiativa CESE sectiunea SOC va avea loc a doua intalnire de lucru cu privire la avizul SOC/263 Integrarea minorităţilor – Roma.
In grupul de lucru din partea Romaniei va mai participa Petre Dandea ca reprezentant in CESE din partea organizatiilor sindicale . Expert pentru raportor este domnul NICOLAE GHEORGHE din Romania-EXPERT OSCE (in imagine la conferinta OSCE de la Bucuresti din iunie 2007).
Într-o scrisoare din 27.10.2006, vice-preşedintele Comisiei şi Comisarul responsabil pentru afaceri inter-instituţionale, Margot Wallström, a cerut Comitetului, cu ocazia Anului Oportunităţilor Egale pentru Toţi 2007, să conceapă o opinie exploratorie cu privire la "cum să promoveze eforturile concertate pentru a maximiza impactul şi eficacitatea tuturor instrumentelor relevante de luptă împotriva discriminării şi de a promova integrarea minorităţilor, în special a celei Roma.

Reprezentantii societatii civile din Romania si in special ai organizatiilor reprezentante a minoritatilor, care urmaresc promovarea programelor destinate minoritailor si comunitatilor roma sunt invitate sa isi exprime parerea pe http://www.eugen.lucan.ro/ Ma puteti contacta si la: eugensucces@yahoo.com sau la 0741 134444, 0722 133935 (Lucan Eugen). Mai jos aveti varianta primara a avizului in limba romana.
Daca aveti puncte de vedere diverse si la obiect, prezentari de situatii particulare, modele de buna practica, sau materiale relevante le voi supune dezbaterii publice in CESE.
VA SOLICIT SA PROPUNETI AMENDAMENTE CARE SA PREZINTE INTERESLEE ORGANIZATIILOR DUMNEAVOASTRA dupa urmatorul model care sa cuprinda comentarii generale, modificarea porpusa si justificarea ei:
Comentarii generale: Capitole, Subcapitole, Alte propuneri de capitole, Ordinea capitolelor in aviz
Art. x paragraful y se modifica/se elimina/ se completeaza cu ..........
Justificarea propunerii.
Va multumesc !
Aveti mai jos AVIZUL INITIAL propus de raportorul CESE!


Recomandări

Transformarea care este necesară în relaţia cu minorităţile, în special cu minoritatea Roma, şi cu populaţia majoritară, inclusiv integrarea lor şi schimbarea poziţiei socio-economice, este un proces care va dura generaţii.

Necesită:

1. căi legale de acţiune care să se bazeze pe domenii pertinente ale metodei deschise de coordonare (educaţie, angajare, protecţie socială şi incluziune socială);
2. o strategie politică umbrelă coerentă şi pe termen lung din partea Comisiei;
3. cooperare structurată, transparentă şi sustenabilă între toţi actorii societăţii civile organizate şi promovarea capacităţii de acţiune de către ONG-uri;
4. implicarea activă a adevăraţilor reprezentanţi Roma în proces şi
5. o platformă instituţionalizată pentru implementarea practică a etapelor specifice.

1. Introducere

1.1 Într-o scrisoare din 27.10.2006, vice-preşedintele Comisiei şi Comisarul responsabil pentru afaceri inter-instituţionale, Margot Wallström, a cerut Comitetului, cu ocazia Anului Oportunităţilor Egale pentru Toţi 2007, să conceapă o opinie exploratorie cu privire la "cum să promoveze eforturile concertate pentru a maximiza impactul şi eficacitatea tuturor instrumentelor relevante de luptă împotriva discriminării şi de a promova integrarea minorităţilor, în special a celei Roma".

1.2 Deoarece Comitetul a discutat deja discriminarea minorităţilor în diverse domenii ale vieţii de zi cu zi, în diferite opinii, el atrage iniţial atenţia asupra aspectelor prezentate aici şi asupra relevanţei lor pentru minoritatea Roma şi se concentrează în opinia de faţă asupra situaţiei particulare ale acestei minorităţi în toate domeniile vieţii. Comitetul speră ca propunerea sa să ajute în direcţionarea acestui aspect şi accentuează importanţa unei strategii umbrelă coerente pentru a aduce minoritatea Roma in procesul integrării Europene.

2. Minoritatea Roma în Europa

2.1 Minoritatea Roma şi istoria sa: Deoarece originea istorică a unei anumite minorităţi are impact comensurabil asupra identităţii sale sociale şi politice şi asupra potenţialului asociat de conflict, cunoaşterea propriei istorii este de cea mai mare importanţă atât pentru minoritate cât şi pentru populaţia majoritară.

Minoritatea Roma trăieşte în Europa de mai mult de 7 secole. Prezenţa diverselor grupuri de minorităţi Roma în aproape toate ţările europene încă de la sfârşitul secolului al cincisprezecelea este la fel de bine documentată ca şi măsurile luate pentru a-i discrimina, exclude şi persecuta. În multe ţări, minorităţile Roma au fost victimele sclaviei[1] iar în unele regiuni, aceasta a fost abolită abia în a doua jumătate a secolului al nouăsprezecelea. În secolul 20, minoritatea Roma a fost supusă altor orori şi persecuţii chiar din partea statului: numărul de victime ale minorităţii Roma supuse persecuţiei şi genocidului în perioada nazistă este dificil de estimat, dar este sigur că depăşeşte jumătate de milion.

Pe scurt, istoria minorităţii Roma în Europa este una de persecuţie şi de permanentă discriminare timp de secole, ceea ce a condus, de la sine înţeles, la traumatizarea multor membri ai săi.

Acesta este motivul pentru care trebuie făcute toate eforturile pentru a ajuta minoritatea Roma să nu mai fie victimă şi pentru a o transforma dintr-un obiect pasiv mai mult sau mai puţin lipsit de încredere în actori sociali activi care sunt pregătiţi şi capabili să-şi asume un rol activ în societate.

2.2 Minoritatea Roma şi demografia sa: Lipsa statisticilor de încredere indică faptul că nu există date demografice semnificative referitoare la minoritatea Roma. Ca rezultat, numărul acelora dintre ei despre care se consideră că trăiesc în Europa este între 10 şi 11 milioane (între 7 şi 9 milioane în UE). Aproximativ 60% dintre ei trăiesc în cea mai cumplită sărăcie, la marginea societăţii[2]. Felul şi amploarea excluziunii sunt similare în toate Statele Membre, deşi există diferenţe rezultate din factorii istorici şi socio-politici. Merită menţionat faptul că stilul lor de viaţă nomad este mai degrabă o consecinţă decât o cauză a excluziunii lor. Deşi copleşitoarea majoritate (mai mult de 95%) a minorităţii Roma este acum aşezată, opţiunea lor pentru o existenţă nomadă este deseori citată în încercarea de a le explica excluziunea.

Tendinţele demografice printre cetăţenii Roma diferă de ale majorităţii populaţiei: proporţia lor crescătoare în numărul total de populaţie, pe termen lung este o provocare pentru toate domeniile politicilor sociale şi educaţionale. Fără îmbunătăţiri semnificative ale educaţiei şi nivelelor de instruire ale cetăţenilor Roma, Statele Membre vor avea o populaţie mare şi în creştere, slab educată şi instruită, care va acţiona ca o frână a dezvoltării economice şi va secătui bunăstarea lor. Aceasta necesită strategii politice de educaţie şi angajare sensibile la tradiţiile şi caracteristicile lor particulare. Doar dacă vor fi oferite oportunităţi educaţionale şi de instruire cetăţenii Roma vor putea să îşi aducă o contribuţie activă societăţii căreia îi aparţin şi care o aşteaptă în mod legitim de la ei.

2.2.1 Minoritatea Roma şi limba lor: Romani este o limbă Indo-Europeană vorbită în numeroase forme în diverse comunităţi Roma europene. Înţeleasă de un număr foarte mari de cetăţeni Roma, este limba maternă a multor comunităţi. Excepţie fac acele ţări, precum Spania şi Marea Britanie, unde limba a fost interzisă şi parţial s-a pierdut. Recunoaşterea importanţei limbii Romani, ca şi standardizarea şi predarea ei, este de cea mai mare importanţă atât în interiorul cât şi în afara minorităţii. În afară de Institutul de limbi şi civilizaţii orientale din Paris, doar facultatea de limbi străine din Bucureşti mai are cursuri în această limbă. Mai există lucrări concepute în dialectul local Roma la Universitatea Charles de la Praga iar Universitatea Eötvös din Budapesta a avut iniţiativa unui curs în această limbă în cadrul Cartei Europene Regionale şi a Limbilor Minoritare.

O limbă comună generează o identitate comună. Promovarea limbii lor este de importanţă fundamentală, din acest motiv, pentru identitatea culturală a cetăţenilor Roma.

Din acest motiv, Comitetul solicită stabilirea unei catedre Jean Monnet pentru limbi minoritare cu focalizare particulară pe limba Romani şi pe cultura Roma.

2.3 Minoritatea Roma ca o componentă a culturii Europene

Faptul că minoritatea Roma şi-a adus contribuţia la diversitatea culturii Europene de-a lungul secolelor este amplu demonstrat în domenii precum muzică şi arte vizuale. Dat fiind faptul că 2008 este Anul Dialogului Intercultural, acest fapt este o bună oportunitate de a evidenţia şi de a intensifica această interdependenţă.

3. Minoritatea Roma şi vieţile lor alternative

3.1 Minoritatea Roma – O viaţă de discriminare

3.1.1 Înainte şi după naştere: Lipsa îngrijirilor pre-natale determină rate mari de mortalitate infantilă precum şi malnutriţie atât pentru mamă cât şi pentru copil. Simpla includere a cetăţenilor Roma în sistemele de sănătate existente nu este suficientă pentru a combate asemenea tendinţe nefavorabile sănătăţii. Ceea ce este necesar sunt măsurile de urgenţă cultural sensibile, care ţin cont de tradiţiile Roma şi sunt sprijinite prin implicarea activă (prin instruire) a femeilor Roma. Introducerea mediatorilor sanitari – ca în România, de exemplu –poate ajuta îmbunătăţirea accesului la sănătate a cetăţenilor Roma.

3.1.2 Integrarea ar trebui începută la vârstă preşcolară, deoarece creşele şi facilităţile preşcolare sunt un mijloc ideal de integrare fără discriminare. Pentru copii Roma, accesul la aceste facilităţi sunt o rară oportunitate, dar aplicarea coordonată a resurselor naţionale şi ale UE ar putea să facă acest lucru să devină regulă.

3.1.3 Vârsta şcolară (6-14 ani): Slaba participare a copiilor la şcoală se datorează lipsei înregistrării lor dar uneori şi refuzului părinţilor de a-şi trimite copii (în special fetele) la şcoală[3]. Pe lângă campaniile de informare, o abordare utilă, de exemplu, este practica foarte sensibilă din Slovacia de a plăti alocaţia pentru copii conform prezenţei acestora la şcoală.

Segregaţia în domeniul educaţiei apare în primă instanţă din separarea geografică a aşezărilor Roma faţă de populaţia majoritară. În plus, cetăţenii non-Roma îşi vor muta copii din şcolile unde procentajul de copii Roma într-o clasă devine prea mare, ceea ce conduce la crearea de şcoli sau clase segregate de copii Roma. Dintr-o varietate de motive, aceste şcoli nu întrunesc standardele cerute, ceea ce conduce ca rezultat la direcţionarea copiilor Roma perfect capabili în şcoli speciale şi – din nou un cerc vicios! – în mod uzual la excluderea posibilităţilor lor de a-şi continua educaţia.

O problemă particulară este plasarea copiilor Roma în şcoli speciale pentru copii cu dificultăţi în învăţare. Acest fapt se petrece deseori prin teste discriminatoare de admitere în şcoală, dar uneori şi prin stimulente false precum transport sau mese gratuite. Practica plasării negarantate în şcoli speciale este o încălcare flagrantă a drepturilor omului şi trebuie combătută prin toate mijloacele legale şi administrative.

Mai trebuie spus aici că un motiv de eşec şcolar este sărăcia deoarece părinţii fie nu pot (sau nu vor) să plătească costurile implicate sau îşi trimit copii la muncă fie pentru a ajuta familia fie pentru a avea grijă de fraţii mai mici. În special fetele sunt afectate de această situaţie.

3.1.4 Vârsta Adultă

3.1.4.1 Locuinţele sunt marcate de condiţii proaste şi de continua segregare. Facilităţile de mahala care beneficiază de o proastă infrastructură şi întreţinere, lipsindu-le resursele de utilităţi şi cu o înaltă poluare de mediu şi sanitară nu permit locuitorilor lor drepturi de proprietate şi o adresă permanentă la care să se înregistreze pentru a beneficia de drepturi şi pentru a se angaja sau a se înregistra la şcoală sau drepturi la îngrijiri medicale. Un alt cerc vicios.

3.1.4.2 Educaţia este una din cea mai fundamentală investiţie în viitor. Rata înaltă de analfabetism şi nivelul scăzut al educaţiei cetăţenilor Roma sunt de rău augur pentru viitor.

Este extrem de dificil pentru cetăţenii Roma să aibă acces la nivele mai înalte de educaţie şi să aibă parte de instruire vocaţională corespunzătoare. Ca eforturi de a-i integra în sistemele normale de educaţie şi instruire, Statele Membre ar trebui să folosească modele care să recunoască calităţile informale dobândite şi să fie mai generoase în recunoaşterea calificărilor obţinute în afara ţării.

Politica educaţională de integrare a limbii, introdusă de Comisie, unul din scopurile ei fiind promovarea învăţării limbilor minoritare, ar trebui să fie inclusă ca un beneficiu al cetăţenilor Roma.

3.1.4.3 Pentru obţinerea unei slujbe membrilor minorităţilor li se cere să surmonteze o serie de obstacole care deseori conduc de la unul la altul[4]. Faptul că nu au deloc sau au o foarte slabă, inadecvată sau nerecunoscută calificare conduce automat la discriminare. Membrii comunităţilor minoritare practic nu au acces la măsuri care promovează educaţia continuă.

Veniturile gospodăriilor Roma sunt puternic dependente de plăţile asigurărilor sociale şi a altor transferuri guvernamentale (de exemplu, pensii sau alocaţii pentru copii), în timp ce participarea la economia formală este relativ limitată. Acest fapt face asimetrică participarea cetăţenilor Roma la sistemele de protecţie socială (adică ca grup ei primesc mai mult decât plătesc). Această asimetrie este o cauză importantă a tensiunilor sociale şi a prejudecăţilor şi în ultimă instanţă a excluziunii.

3.1.4.4 Îngrijirile de sănătate: Standardul scăzut de viaţă (lipsa venitului) şi condiţiile proaste de trai (mizeria, condiţiile sanitare precare, lipsa apei curate) constituie un sever risc pentru sănătate. Accesul la serviciile de sănătate în aşezările cetăţenilor Roma este restricţionat, în particular datorită faptului că majoritatea dintre ei nu sunt înregistraţi la naştere şi rămân neînregistraţi din această cauză în sistemul de îngrijire a sănătăţii (un alt cerc vicios!).

3.1.4.5 Ca regulă, femeile Roma au un statut scăzut în ierarhia familială, şcolarizare precară sau inexistentă şi în consecinţă oportunităţi slabe de angajare. Ele deseori se mărită de tinere şi sunt frecvent gravide. Violenţa domestică, deseori neraportată, ar trebui să nu fie subestimată. Este în mod particular deranjant faptul că este acum combinată cu prostituţia, sterilizarea forţată şi traficul de persoane.

3.1.4.6 Discriminarea Societală în forma stereotipiilor şi a prejudecăţilor cărora le fac faţă comunităţile minoritare, în special cea Roma, este adânc înrădăcinată de generaţii de ignoranţă şi de diferenţele culturale. Prejudecata că aceste comunităţi ar fi de mai mică valoare pentru societate este larg răspândită, ceea ce conduce doar la un alt cerc vicios de izolare, sărăcie, violenţă şi în continuare excluziune.

3.2 Minoritatea Roma – O viaţă de integrare

3.2.1 Integrarea nu este un drum cu sens unic ci un proces cu dublu sens şi necesită eforturi atât din partea minorităţilor cât şi a populaţiei majoritare. Din teama de a renunţa la principiile lor, la tradiţiile şi identitatea lor în timpul integrării, mulţi cetăţeni Roma dovedesc mari rezerve când vine vorba de măsurile de integrare. Acest fapt începe cu teama lor, bazată pe traume istorice referitoare la orice formă de înregistrare.

3.2.2 Pe de altă parte, 40% din cetăţenii Roma nu trăiesc în sărăcie, ci în prosperitate, chiar dacă e doar modestă. Poate că nu sunt cetăţenii Roma cei mai vizibili, dar ei sunt dovada că aceştia sunt în esenţă capabili să se integreze în societatea în care trăiesc fără a renunţa la identitatea lor.

3.2.3 O cale promiţătoare o reprezintă nenumăratele publicaţii şi iniţiative ale organizaţiilor Roma care au adus în ochii opiniei publice imaginea lor şi a problemelor lor şi au crescut conştientizarea de ambele părţi.

3.2.4 Participarea egală a minorităţilor în societate presupune măsuri eficiente, durabile şi bine concepute. În timp ce acestea ar trebui concepute cu un scop, ele nu ar trebui să excludă celelalte grupuri sociale. Este necesară voinţa politicienilor, a oamenilor de afaceri şi a societăţii ca întreg simultan cu aplicarea principiului non-discriminării, a promovării oportunităţilor egale şi a gestionării diversităţii.

Cunoscând faptul că acest proces de integrare va dura generaţii, trebuie făcute toate eforturile pentru a demonta rezervele şi prejudecăţile cetăţenilor Roma şi ale celorlalţi, dar nu doar făcând paşii necesari practici ci şi ajutând conducătorii şi mediatorii de ambele părţi pentru a conlucra în crearea de strategii comune pentru viitor. Modelele de rol pentru comunităţile Roma joacă un rol important aici. Comitetul este pregătit să ajute procesul şi îşi va stabili contribuţia într-un stadiu ulterior.

4. Minoritatea Roma şi Europa

4.1 Comisia Europeană

4.1.1 Comisia a fost îndelung angajată în a ajuta la rezolvarea problemei integrării. Stabilirea unui grup al comisiei pentru aspecte legate de comunitatea Roma, acum câţiva ani, a îmbunătăţit curgerea informaţiilor dintre diferite servicii ale Comisiei şi obţinerea unor anumite măsuri de coordonare între numeroase domenii de activitate.

4.1.2 Grupul de Înalt Nivel de Integrare Socială a Minorităţilor Etnice stabilit de Comisie în Ianuarie 2006 a conceput raportul – critic – din Decembrie 2007[5], care include recomandări pentru "politici de îmbunătăţire a situaţiei cetăţenilor Roma cu privire la educaţie, angajare, sănătate şi locuinţe". Grupul de experţi a precizat clar în raportul său că doar o combinaţie corectă politic, cuplată cu o abordare pragmatică, ar putea aduce soluţii de durată.

4.1.3 Agenţia Uniunii Europene pentru Drepturi Fundamentale se ocupă de acest aspect în profunzime[6]. Ar trebui făcută o menţiune cu privire la studiile extinse, rapoartele şi evenimentele predecesorului său, Centrul European de Monitorizare a Rasismului şi a Xenofobiei[7].

4.2 Parlamentul European

4.2.1 Parlamentul European a fost mult timp consecvent în activitatea sa referitoare la problemele minorităţilor, în special referitoare la integrarea cetăţenilor Roma şi la combaterea discriminării lor. Astfel, au fost deja adoptate un număr de rezoluţii, cea mai recentă fiind cea din 31 ianuarie 2008[8].

4.3 Consiliul

4.3.1 Consiliul European cel mai recent a abordat acest subiect pe 14 Decembrie 2007 în legătură cu Anul European al Oportunităţilor Egale[9].

4.4 Consiliul Europei şi OSCE

Ambele organizaţii au contribuit în numeroase domenii la îmbunătăţirea situaţiei şi îşi continuă munca prin măsuri specializat centrate pe problema minorităţii Roma. Atât Consiliul Europei cât şi OSCE au propriile departamente pentru acest domeniu.

4.5 Curtea Europeană pentru Drepturile Omului a creat o serie de breşe care au dus la apariţia unor baze importante pentru implementarea drepturilor cetăţenilor Roma[10].

4.6 Naţiunile Unite au promovat integrarea cetăţenilor Roma timp de ani de zile, în special prin UNICEF şi UNESCO.

4.7 Societatea civilă organizată

4.7.1 Institutul pentru o Societate Deschisă, sprijinit de Banca Mondială, a iniţiat Decada Incluziunii cetăţenilor Roma 2005-2015[11].

4.7.2 Recent înfiinţata Coaliţie UE a politicii Roma (ERPC)[12] a pledat pentru principiul incluziunii prin participare şi "doreşte să promoveze participarea cetăţenilor Roma în toate procesele relevante".

4.7.3 Forumul European al cetăţenilor Roma şi al Călătorilor (ERTF)[13] merită amintit în mod particular: a fost înfiinţat la iniţiativa preşedintelui finlandez Tarja Halonen şi este în parteneriat cu Consiliul Europei care îi oferă un statut privilegiat vis-à-vis de această organizaţie şi îi permite să participe la lucrările sale.

(O listă cuprinzătoare a organizaţiilor societăţii civile la nivel european care sunt angajate în incluziunea cetăţenilor Roma şi în urmărirea drepturilor lor poate fi studiată în anexa 2.)

4.7.4 Deoarece domeniul prioritar al integrării cetăţenilor Roma – angajarea – cade în mod particular în sarcina lor, partenerii sociali au de asemenea un rol important de jucat în acest sens. Experienţa Confederaţiei Sindicale Europene (ETUC), ca şi a sindicatelor naţionale şi europene şi a organizaţiilor naţionale a angajatorilor, poate fi element important în procesul care se va iniţia.

5. Concluzii

5.1 Înţelegerea faptului că toate eforturile de incluziune pentru cetăţenii Roma şi pentru a le întări drepturile s-au dovedit inadecvate este o temă recurentă pentru toate lucrările din acest domeniu.

Cu toate acestea, a arăta cu degetul doar către Comisie şi către Parlamentul European este o greşeală, deoarece metoda comunitară nu poate fi utilizată. Practic, toate măsurile necesare, se sprijină, de fapt, pe competenţa Statelor Membre şi a principiului subsidiarităţii aplicat în consecinţă.

5.2 Această problemă de competenţă nu este ceva nou în istoria Uniunii. O abordare a soluţiei a fost găsită în anii 1990 cu Metoda Deschisă de Coordinare (OMC)[14]. Comitetul propune, de aceea, folosirea OMC şi extinderea ei asupra aspectelor legate de minorităţi, în special de integrarea cetăţenilor Roma. În acelaşi timp, ar trebui utilizată o abordare orizontală paralelă pentru a stabili bazele corespunzătoare conform cărora trebuie luate deciziile. Comitetul este convins că OMC – un instrument european de guvernare şi o lege blândă – este o abordare ideală şi eficientă pentru multe aspecte care au încărcătură legală, socială şi istoric emoţională pentru minorităţi, în special în ceea ce priveşte minoritatea Roma.

5.3 Succesul acestor iniţiative va depinde în mod crucial de faptul dacă se poate stabili o reţea funcţională de cooperare de actori sociali. Comitetul a demonstrat în multe ocazii valoarea acesteia ca o punte către societatea civilă organizată[15] şi este de asemenea gata să contribuie printr-o cooperare instituţionalizată şi astfel sustenabilă, pentru a ataca problema integrării minorităţilor, în special a celei Roma.

5.4 Conferinţa minorităţii Roma[16] planificată pentru Septembrie de către Comisie ar fi un context potrivit de discuţii publice a acestei propuneri de îmbunătăţire a eficienţei UE şi a politicilor naţionale şi pentru primii paşi concreţi în acest proces.

Cu această ocazie, Comitetul ar putea prezenta măsurile concrete planificate urmare acestei opinii. Ar trebui să ne gândim şi la modalităţi de cooperare cu media care să continue scopurile pe termen lung şi să meargă dincolo doar de raportarea incidentelor, aşa cum ele se petrec.

6. Comentarii finale

6.1 Comitetul şi-a început iniţial lucrarea cu referinţe la anul Oportunităţilor Egale, dar apoi – la înţelegere cu Comisia – şi-a adaptat-o în contextul Anului Dialogului Intercultural.

Cultura, aşa cum înţelege Comitetul, este un proces care are impact asupra tuturor domeniilor vieţii, o proclamare a valorilor împărtăşite, un mod de viaţă împărtăşit şi un mijloc esenţial de comunicare ca parte a oricărui efort către o mai bună integrare în toate domeniile, pentru că se combină raţiunea cu sentimentele şi oferă astfel o abordare holistică pentru rezolvarea problemelor. Această dimensiune a culturii ajută la transformarea dialogului intercultural în instrument de pace şi stabilitate, atât internă cât şi externă. În termenii minorităţilor, în special a celei Roma, asta înseamnă că dialogul intercultural reprezintă cel mai bun mijloc de a îndepărta stereotipiile neîncrederii, prejudecăţilor şi lipsei de înţelegere care au crescut de-a lungul secolelor şi de ne găsi cu toţii într-o atmosferă de respect mutual, o formă de integrare acceptabilă pentru ambele părţi.

6.2 Comitetul speră că primii paşi concreţi către implementarea propunerii sale se va face înainte de terminarea Anului Dialogului Intercultural, urmând ca alţi paşi să se facă în cursul anului 2009, Anul European al Creativităţii şi Inovaţiei.


Note de subsol:
[1] Opiniile din partea Pariza şi Sharma (vor fi completate).
[2] Referinţe/Surse (UNDP, Comisia de studiu cu privire la minoritatea Roma într-o UE lărgită (2004), Banca Mondială etc. (vor fi completate).
[3] 40% din copii Roma num erg la şcoală (comparative cu 0.5% din populaţia majoritară) şi 38% renunţă (comparative cu 4% din populaţia majoritară). Fetele sunt şi mai mult dezavantajate, doar una dintre ele terminând cursurile şcolii primare (comparative cu 19 din 20 pentru populaţia majoritară).
Doar 8% din copii Roma termină cursurile gimnaziale (comparative cu 64% din populaţia majoritară) şi mai puţin de 0.5% intră în următorul ciclu de educaţie (date despre completarea acestui ciclu nu sunt disponibile).
[4] Grupul de Experţi de Înalt Nivel cu privire la integrarea socială a minorităţilor etnice şi incluziunea lor pe piaţa forţei de muncă a prezentat raportul "Minorităţile Etnice pe Piaţa Forţei de Muncă" în Decembrie 2007. Indică cele mai importante obstacole de acces la piaţa forţei de muncă.
[5] "În ciuda multelor programe şi iniţiative referitoare la cetăţenii Roma, schimbarea a fost lentă şi rezultatele au fost mai proaste decât s-a anticipat, în principal datorită problemelor structurale. Este necesar de a sublinia faptul că, deşi egalitatea ar trebui sp fie un scop strategic al UE şi al Statelor Membre, sunt necesare acţiuni specifice şi focalizate pe incluziunea cetăţenilor Roma."
[6] (de completat).
[7] (de completat).
[8] Moţiunea comună pentru o rezoluţie, din 28.1.2008 asupra unei Strategii Europene referitoare la minoritatea Roma, punctul 6: "Forţează Comisia Europeană să dezvolte o strategie cadru europeană de incluziune a cetăţenilor Roma focalizată pe oferirea coerenţei politice la nivel UE în ceea ce priveşte incluziunea cetăţenilor Roma şi în acelaşi timp forţează comisia să creioneze un paln de acţiune comunitar cuprinzător de incluziune a cetăţenilor Roma cu sarcina de a oferi sprijin financiar pentru realizarea obiectivului strategiei cadru europene de incluziune a cetăţenilor Roma."
[9] În acest sens, Consiliul European, care este conştient de situaţia foarte specifică cu care se confruntă minoritatea Roma în Uniune, invită Statele Membre şi Uniunea să folosească toate mijloacele pentru a le îmbunătăţi incluziunea. Pentru aceasta, invită Comisia să examineze politicile şi instrumentele exitente şi să raporteze Consiliului progresul obţinut, până la sfârşitul lui iunie 2008.
(Vezi anexa 1).
Conceptul de "Decada Incluziunii cetăţenilor Roma 2005-2015" a fost adoptat la converinţa din iunie 2003 despre "cetăţenii Roma într-o Europă în expansiune – provocări pentru viitor" cu o activă colaborare din partea Comisiei. Ţările participante (republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Croaţia, România, Bulgaria, Serbia, Macedonia şi Muntenegru) au adoptat planuri de acţiune care includeau propuneri de obţinere a patru scopuri principale – educaţie, angajare, sănătate şi locuinţe. A fost de asemenea stabilit în cadrul conferinţei un Fond Educaţional pentru cetăţenii Roma.
Membri: Amnesty International (AI), Centrul European pentru Drepturile cetăţenilor Roma (ERRC), Biroul European de Informaţii pentru cetăţenii Roma (ERIO), Reţeaua Europeană contra Rasismului (ENAR), Institutul pentru o Societate Deschisă (OSI), Fundaţia Internaţională Spolu (SPOLU), Grupul Internaţional pentru Drepturi ale Minorităţilor (MRGI) şi Organizaţia Europeană a originilor cetăţenilor Roma (ERGO).
[10] (Vezi anexa 1)
[11] Conceptul de "Decada Incluziunii cetăţenilor Roma 2005-2015" a fost adoptat la converinţa din iunie 2003 despre "cetăţenii Roma într-o Europă în expansiune – provocări pentru viitor" cu o activă colaborare din partea Comisiei. Ţările participante (republica Cehă, Slovacia, Ungaria, Croaţia, România, Bulgaria, Serbia, Macedonia şi Muntenegru) au adoptat planuri de acţiune care includeau propuneri de obţinere a patru scopuri principale – educaţie, angajare, sănătate şi locuinţe. A fost de asemenea stabilit în cadrul conferinţei un Fond Educaţional pentru cetăţenii Roma.
[12] Membri: Amnesty International (AI), Centrul European pentru Drepturile cetăţenilor Roma (ERRC), Biroul European de Informaţii pentru cetăţenii Roma (ERIO), Reţeaua Europeană contra Rasismului (ENAR), Institutul pentru o Societate Deschisă (OSI), Fundaţia Internaţională Spolu (SPOLU), Grupul Internaţional pentru Drepturi ale Minorităţilor (MRGI) şi Organizaţia Europeană a originilor cetăţenilor Roma (ERGO).
[13] Forumul European al cetăţenilor Roma şi al Călătorilor.
[14] Consiliul European de la Lisabona a aplicat metoda deschisă de coordonare procesului de la Lisabona în domenii precum angajarea, protecţia socială, educaţia copiilor, politica antreprenorială, politica inovatoare şi de cercetare precum şi reformei economice structurale. Consiliul European Gothenburg a extins scopul acesteia către emigraţie şi azil. OMC a fost de atunci extinsă şi către aspectele referitoare la tineret. În comunicatul său de pe agenda europeană pentru cultură într-o lume globalizată ((COM)2007 242 final), Comisia Europeană propune aplicarea OMC culturii. Pentru aceasta, se stipulează expres că Parlamentul European, Comitetul Economic şi Social European şi Comitetul Regiunilor ar trebui implicate în acest proces.
[15] Vezi lucrarea Comisiei Consultative pentru Schimb Industrial (CCMI), Grupul de la Lisabona şi Grupul de Legătură dintre Comitetul Economic şi Social European şi organizaţiile şi reţelele societăţii civile europene.
[16] Conferinţa la Înalt Nivel referitoare la Incluziune minorităţii Roma.