Lucratorul social trebuie supervizat de un asistent social mebru in CNAS

De curand un grup de lucru a elaborat un standard si o Analiza ocupaţională pentru:LUCRATORul SOCIAL.
Aventi aici AMANEDAMENTE si COMENTARII GENERALE care imi apartin:

· Nu sunt precizate studiile teoretice minime pe care trebuie sale aiba un lucrator social si mai ales numarul orelor de pregatire teoretica si practica

· eu recomand pentru aceasta un numar 2 ani de pregatire teoretica si practica in cadrul scolilor post-liceale sau colegiilor

· CNAS a regelemenat nivelul specializarilor pentru asistentul social in documentul prezentat anterior.

· Activitatea LUCRATORULUI SOCIAL SE POATE DESFASURA DOAR SUB INDRUMAREA SI SUPERVIZAREA UNUI ASISTENT SOCIAL SPECIALIST

· Procesul de asistenta sociala cuprinde in sinteza 4 etape: 1/CONTACT, 2/CONTRACT, 3/PLAN INDIVIDUALIZAT, INTERVENTIE SI ACTIUNI SPECIFICE, 4/INCHEIERE SI DEZANGAJARE. Lucratorul social poate interveni in faza de CONTACT daca aceasta nu implica o abordare specializata (cum e cazul categoriilor de beneficiari dificile, ex: bolnavi psihici, toxicomani, homeless etc.) si poate participa la actiuni realizate in cadrul programului de interventie si reinsertie sociala. Planul si managentul de caz precum si intervenetiile specilizate necesita competente specifice si pot fi realizate doar de asistentul social.

· In standard exista o mare discrepanta intre cunostintele teoretice ale unui lucrator social pentru care nu are competente si pe care nu le poate proba (psihologie, sociologie, medicina !!!) si activitatile specifice care depasesc uneori nivelul unui asistent social debutant sau chiar specialist.

· Managementul de caz este o activitate specifica doar asistentului social! Lucratorului social ii lipsesc cunostintele teoretice si practice minimale dar ESENTIALE care garanteaza aceste competente cum ar fi:

o MTAS (metode si tehnici in asistente sociala)

o Consiliere

o Elemente de psiohoterapie si Terapia familiei

Aveti si o opinie a unui coleg asistent social. ea este preluata de pe mail, dar are mult bun simt. A.S. precizeaza:

Dragi colegi,

Haideti sa privim putin in urma si sa nu uitam cum au aparut lucratorii sociali. Scoli de week-end, pe taxe destul de mari cat sa ingroase conturile unora (fara prea multa tragere de inima pentru invatamantul real, adevarat, traditional). Scolile aveau durata cuprinsa de regula intre 2 saptamani si 3 luni. In acest timp, asistentii sociali trageau intru formarea lor, timp de 4 ani. Oare nu credeti ca ar fi momentul sa vorbim doar despre asistenti sociali? Dupa ce am vazut standardul ocupational propus de directorii de DGASPC-uri, ar trebui sa imi fie putin rusine ca sunt asistent social (dar nu se intampla acest lucru!). Parca cineva ne vrea "afara". Apar lumi paralele. Legea 466 vorbeste despre statutul asistentului social. Sustin ideea ca sunt prea multe sarcini pentru un lucrator social. Am vazut ca a fost consultata literatura din strainatate. Cred ca apare confuzia intre social worker si lucratorul social (care, tradus la nivelul simtului comun inseamna intr-adevar lucrator social).

Cele bune tuturor.

In continure prezint on opinia mea: ce poate face lucratorul social. Ar trebui sa intrebam pe membrii grupului de lucru ce calificari si competente au, cati sunt asistenti sociali sau lucratori sociali si ce pregatire academica si experienta profesionala ii recomanda ?

Parerea mea ce poate face lucratorul social:
Am pornit de la treptele si competentele profesionale elaborate de CNAS.

Competentele profesionale ale lucratorului social

Experienta profesionala	Continutul activitatii	Institutii unde isi pot desfasura activitatea profesionala	Nivel de competente
2 ani de prregatire teoretica si practica in cadrul unui colegiu sau scoli post-liceale Supervizare de catre un asistent social..	Activitati de identificare a persoanelor aflate in dificulatate si a gruprurilor marginalizate social Activitati de sensibilizare comunitara Activitati de prevenire a situatiilor de risc; Evaluarea initiala primara, informare si orientare catre un serviciu specializat sau catre un asistent social (a nevoilor si a resurselor);	SPAS DGASPC ONG Biserici	Identificarea situatiilor de risc si a gruprurilor marginaliziate Faza de contact a beneficiarilor acolo unde nu este nevoie de interventie specializata Culegere a datelor, Adaptarea mesajelor la specificul beneficiarilor si al contextului de comunicare, Comunicare verbala-nonverbala, Intervievare, Acceptare si nediscriminare, Relationare profesionala, Empatie, Observare Analiza si actiune Interventie in situatie de stress, Redactare, Utilizarea instrumentelor de evaluare primara.